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1
1.
如何实施员工淘汰管理？
金鲲
《人才瞭望》
2007,(5):100-101
实施有效的员工淘汰管理，建立良好的员工退出机制，企业主要通过以下管理环节进行：
相似文献
2.
人力资源：让员工的职业不再枯竭
金鲲
《人才瞭望》
2007,(8):98-98
最新的《翰德季度就业调查报告》显示，中国企业呈现出严重的员工职业枯竭的状况。这表明企业现有的对付职业枯竭的举措成效不大，迫切需要寻求新的应对方法。[第一段]
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