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1.
关于团队管理中潜流文化的思考
闻桦
宋守信
《人才瞭望》
2006,(12):65-66
潜流文化是企业文化建设中出现的对应于主流文化的一种文化,其主要现象是企业中的冷嘲热讽等。本文论述了潜流文化的形成、形式及其特点。同时。作者结合管理沟通的理论和实践,提出了针对潜流文化“以人为本,和谐企业”的应对方略。
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