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1
1.
挑战传统培训,虚拟培训组织微探
周涛
阴朋
《人才瞭望》
2007,(6):73-74
虚拟培训组织是基于虚拟组织的产生和发展而出现的一种开放、灵活、高效的新型培训组织。它拥有灵活的层级结构系统。能快速满足组织需要,综合发挥传统与现代培训方式的优势,为实现充分的资源共享搭建平台。
相似文献
2.
员工激励的六大禁忌
阴朋
周涛
《人才瞭望》
2007,(5):40-41
“给他那么高的薪水,为什么还是不满足?”夜很深了,张总还是睡不着,脑袋里老是萦绕着这个问题,百思而不得其解。
相似文献
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