企业人才规划八原则

如今企业间的竞争,不管其外在形式是多么的林林总总、纷繁复杂,但最终都可归结为是人才的竞争,说具体点就是人才的思想境界、职业道德、工作态度、知识、经验、技能、学习和团队合作等多方面综合表现的竞争,企业有无竞争力关键取决于其拥有的人才的综合表现有无竞争力。要抓好企业的人才工作,必须立足于企业生存发展的全局和未来,从战