孔子识人观的现代意义

胡锦涛总书记曾指出,对那些长期在条件艰苦、工作困难地方工作的干部要格外关注,对那些不图虚名、踏实干事的干部要多加留意,对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部不能亏待。但是,这样的“老实型”干部往往因为只重埋头做事,不善声张造势,只重清正自守,不善拉拢关系．而容易“千里马骈死于槽枥之间”;另一方面。干部选拔任用过程中却存在边腐边迁．     

一些大学生的入党动因值得注意

近几年来,大学生申请入党的浪潮一浪高过一浪,发展人数也年年递增。这无疑是高校建设中一道可喜而亮丽的风景线。说明党的凝聚力、吸引力增强了,说明高校的政治思想工作和党建工作取得了较大的成绩,也说明不少大学生已初步形成了共产主义的世界观、价值观、人生观。然而透过大潮表面的热烈,就会发现其中一些大学生的入党动因值得注意。 一是利益驱动型。随着市场竞争的日趋激烈,用人单位越来越意识到市场的竞争说到底是人才的竞争,所以他们往往优先选用学生党员、优秀毕业生和优秀学生干部。用人单位选人方向的引导,学生党员分配时的种种竞争优势,使得许多大学生为了就业而跻身入党的行列。 二是随波逐流型。一些学生本身对党的性质、宗旨、目标、任务等知之甚少,对党的认识还只是肤浅的模糊的,自身的素质和思想觉悟离党员标准尚有不小距离,但当看到周围一些同学打了入党申请,而且部分同学已入了党时,便以赶时髦随大流的虚荣     

人“俘”于事──不应忽视的机关隐形积弊

一看题目，人浮于事怎么成了人“俘”于事，莫非笔误？其实不然，人浮于事是人们对机关工作作风的一种批评，指机关 机构臃肿人多事少的现象；而人“俘”于事则是机关干部自身发出的感喟，指机关干部整天忙于事务，成为事务的“奴隶”和“俘虏”。一旦人俘于事，就不能主动地计划安排工作，只能被动地敷衍应付。机关干部工作忙，在某种意义上该是件好事，但问题在于他们往往是被动地忙，被各种事务牵着忙，结果大多是无效地忙。其表现为： 一、事从上面发，下级成了“俘虏”。基层单位往往“婆家”众多，“婆婆”们无论大事小事，大多红头文…     

海安县创新“约见党员日”活动

胡锦涛总书记说：“人民群众是中共的力量源泉和胜利之本，要坚持问政于民、问需于民、问计于民。”这不仅是领导人亲民爱民情怀的体现．更是对党的根本宗旨和行动指南的重申和强调。江苏省海安县创造性地开展“党代表约见党员目”活动．真正把老百姓的事儿放在心上．全心全意为人民做好事、办实事．受到了老百姓的热烈响应和普遍欢迎。     

从王震认错说开去

1960年9月，时任国家农垦部部长的王震同志来到新疆建设兵团视察工作。当时，社会上浮夸风盛行，农田产量指标越炒越高，已经到了无法实现的地步。一个团场的领导在向王震同志汇报工作时直言道：今年新增加的单产指标是一发“冲天炮”不可能做到，开荒任务也难完成。王震同志听后非     

从苏南的“三个没有”说开去

众所周知，近20年来苏南经济突飞猛进，已经步入良性发展的快车道，从而构建起现代“长江三角洲”所特有的发展模式。许多有识之士在探讨和研究“长三角”的成功经验时，都形成了这样的共识：苏南经济之所以能持续健康地发展，在短时间内实现“跨越式的撑杆跳”，除了区位优势、人文环境这些得天独厚的条件     

孔子识人观的现代意义

在干部选拔任用过程中，识人处于起点阶段，是基础环节，是选拔任用工作的第一步。第一步识人错了或识人不准，接下来的选人、用人的准确性就无从谈起。为什么会出现边腐边迁，“带病提拔”现象？除了任人唯亲现象外，更多的还是识人不准。那么怎样才能准确识人呢？孔子识人观仍有启示，值得借鉴。