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社会和谐和稳定是国家稳健发展的根基，特别是在我国社会主义市场经济体制不断健全和深入改革的过程中和谐的社会环境更是尤为重要，而现代化的人力资源管理工作恰恰是企业在和谐社会背景下的最大受益方，笔者结合实际情况对和谐社会下企业人力资源管理的策略进行简述。 相似文献
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社会主义市场经济体制进入信息时代,人力资源管理的核心工作就是知识性人才的竞争,笔者结合实际情况对信息社会人力资源管理的变革和发展趋势进行简析。二十一世纪既是信息爆炸的社会,也是信息资源转化为社会财富最为成功的时代,由此,对于专业化知识型人才的管理工作已经不再是单纯的企业行为了,高 相似文献
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人力资源管理创新的研究关系到企业保持稳健和可持续性发展,而社会管理创新的过程中人力资源管理又是较为关键的一个环节。本文结合实际情况针对以社会管理创新论引领人力资源管理创新工作的研究进行简析。 相似文献
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