对独立学院机构设置问题的思考

独立学院是普通本科高校按照新机制、新模式举办的本科层次的二级学院,举办者和合作者有不同的要求和利益追求,合理的进行机构设置符合双方的共同利益,也是办好独立学院的必要条件。独立学院在机构设置过程中要贯穿科学民主、高效节能、因岗设职、责权利统一、监管与执行相分离的原则,设置可分决策机构、执行机构、监管机构和维权机构四大类。     

以人为本——新时期高校师资管理工作的生命线

在全球经济迅猛发展的今天,人才的竞争给高校人才的培养提出了更高要求和全新的课题。高校师资管理应紧紧抓住“以人为本”这个生命线,围绕激发和调动教师的主动性、积极性、创造性展开,为教师的发展提供良好软,硬件环境,挖掘并发挥教师的最大潜能,实现教师与学院的共同发展。     

应用艺术类大学生就业问题探析

教育部日前发布的《关于做好2012年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》中规定,"对就业率连续两年低于60%的专业,调减招生计划直至停招。"在这样的大背景下应用艺术生就业的诸多问题彰显出来,愈来愈多的学者关注综合性大学应用艺术生的就业去向和专业设置与人才培养质量问题。事实上,在举国关注大学生就业难的大环境下,应用艺术生的就业空间正呈现前所未有的拓展之势,造成艺术生就业就业率低下的根本原因在于学校办学定位、专业设置和人才培养质量。