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人事档案信息数字化管理是适应现代化科学技术发展的表现,对于提高人事档案的管理水平和质量有着重要意义.然而,当前的人事档案信息数字化管理在安全性、技术和人员素质等方面还存在较为严重的问题,严重影响人事档案信息数字化管理的效果基于此,详细分析人事档案信息数字化管理中出现的问题,并提出若干对策. 相似文献
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黄金勇 《社会观察(上海)》2008,(2):18-19
一位小学三年级文化水平的妇女在接受调查时,虽然我以访谈的形式进行,但她硬要边看问卷边听我问,每看到不认识的字和不理解的词句都会问我是什么意思,弄懂想好之后才告诉我她的答案。看她那股认真劲,真像个小孩在进行识字练习。因此这一份问卷长达两个多小时。在曲靖陆良的农村,农民的文化水平非常低,但是我觉得他们非常想学一些文化知识,主要是没机会和时间。 相似文献
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