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针对人力资源管理中对未来所需人力数量的预测问题,对过去的统计数据使用最小二乘法进行数据的拟合,进一步推断出未来发展所需人力资源,笔者主要讨论线性最小二乘法和二次多项式最小二乘法对人力定量分析预测的应用。  相似文献   
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