留住人才的两个关键

随着企业对市场争夺的加剧,企业对人才的需求也不断增加,人才短缺状况变得相当严峻,人才争夺战愈演愈烈。同时,随着人才市场的逐步建立并完善,以及猎头公司的兴起,企业人才的流失必然会频繁发生,这无疑会对企业的发展造成相当大的影响和冲击。如何留住人才?企业应该在人事管理制度的制定和执行这两个关键方面引起高度重视。制定现代人事管理制度由于我国传统的管理体制较为封闭,缺少开放性,对外部环境的变化适应性不强,导致企业对人才的关键作用认识不足,其原有的人事管理制度已经落后了。我国企业要在日渐开放的市场和激烈的竞争环境下求生…     

现代西方人本主义哲学的新启示

一、现代西方人本主义哲学思想的主要内容西方人本主义哲学的基本取向是根据人的自我意识活动包括非理性的情感、生命本能,去考察人的本性、全部文化的根源与价值。人本主义hum anism中文又可译为人文主义、人道主义等。美国《哲学百科全书》指出:人本主义是"指任何承认人的价值或尊严,以人作为万物的尺度,或以某种方式把人性及其范围、利益作为课题的哲学。"简而言之,人本主义是一种以人为中心和准则的哲学。现代西方人本主义哲学的开创者叔本华认为,对于人,应从内心深处去找,就可以发现人的最根本的东西,即情感、欲望或意志,而意志最根本…     

美国文化产业投融资模式分析及对云南的启示

美国文化产业能雄踞天下,与其具有良好的投融资环境密切相关。本文介绍了美国政府运用财政资金和税收政策扶持文化产业的情况,同时分析了文化产业市场投融资的几种主要方式。在剖析云南文化产业投融资所存在问题的基础上,借鉴和参考美国文化产业投融资运作方式,从强化投融资意识和构建投融资体系两个方面为云南文化产业发展提出了针对性建议。     

人事经理——维系企业流动性人才与企业发展的纽带

随着科技的突飞猛进和世界经济一体化进程的加快，企业意识到人才的地位和价值越来越高。谁拥有人才，谁就拥有经济发展的主动权，谁就能立于不败之地。于是人才争夺之战将会愈演愈烈。面对人才流动和加快，如何吸引、使用、留住人才是企业不可回避的一个问题。     

开发区开发公司运作现状及发展研究

改革开放以来．全国各地的经济开发区在引进先进技术和管理经验、促进进出口贸易发展、推进自主创新、提升产业能级等方面．带动了区域经济的持续快速发展．起到了示范、辐射和促进作用．已经成为中国经济发展不可或缺的动力源泉。作为开发区开发建设的主力军．开发公司作出了巨大贡献。     

云南省文化产业发展的金融支持研究

云南省文化产业的快速发展离不开金融支持。尽管政府和金融机构做了大量扶持工作,但与北京、上海、深圳等地相比,云南省对文化产业的金融支持无论是支持力度还是创新服务都有待加强,需要从机构、企业、产业、市场、环境、政府、政策等方面共同加强建设,从而建立健全的投融资体系,破解文化企业发展的融资瓶颈。     

"中国制造"必须重视打造强势品牌

“世界制造中心”诞生于19世纪产业革命之后,经历了3次大转移,从英国到德国、美国,再到现在的日本,每次转移都标志着世界科技和制造业的一次飞跃。当前舆论认为“世界制造中心”正在向中国转移。一个国家要成为“世界制造中心”,首先要求该国的工业生产总值在全球占有较大比重,制造业具有明显的优势地位;其次,工业品出口在全球占有较大份额;再次,应是当时工业技术世界的主要推动力之一,是主要新技术的发源地,并且由于技术进步迅速而具有相当高的生产率;最后,有在世界上规模能力居于前列的,具有世界竞争力的跨国公司。从国内工业产值占全球的…