从马克思主义视角突破高校学生学习内卷化的困境

“学习内卷化”一直是高校学生谈论的热点话题和普遍存在的现象。而“学习内卷化”是指学生存在懈怠心理但出于竞争压力又必须投入学习的状况,表现为盲目地从众学习、低产出地追求学习时间量和安于舒适圈的形式化学习等。以此,本文将深入探讨高校学生学习内卷化的形成原因,并从马克思主义视角提供走出高校学生学习内卷化的途径。     

歌唱的情感控制研究

歌唱是一门通过声音表达感情,抒发情怀的艺术。歌唱离不开意志、思维、气质、心理、情感等众多因素。情感是歌曲的灵魂,歌唱者通过歌曲将感情抒发出来,听者才能体会到其中的情感。本文以歌唱的情感控制为研究重点,提出几点进行歌唱情感控制的措施。     

社会组织在社会治理现代化中的作用

政府在社会深刻变化中遭遇社会治理困境,社会组织在参与社会治理中具有政府不可比拟的优势:有利于弥补国家政权组织治理资源不足的情况,有利于迅速、灵活回应社会问题,有利于促进社会治理理性化、专业化,有利于促进社会源头治理等。同时社会组织的外生性使其在社会治理中仍存在一些问题。要恰当定位政府的主导作用和社会组织的主体作用,加强政府对社会组织的引导和监管作用,才能促进社会组织更好地发挥社会治理作用。     

重庆渝北区石船镇以群众为中心开展人口计生工作

重庆市渝北区石船镇坚持把群众满意作为衡量优质服务的最高标准,推动工作发展与群众满意度同步提高。一是把政策亮给群众。在便民服务大厅设立了计生窗口,集政策咨询、技术服务、证件办理、行政审批为一体,做到服务受理零推诿、服务大厅零缺位、服务事项零积压、服务方式零距离、服务咨询零差错。     

珠三角导游人员薪酬满意度调查研究

采用SPSS13．0软件对问卷调查的统计数据进行了因素分析、描述性统计分析、独立样本T检验和多因素方差分析．并通过Scheffe进行事后多重比较．分析组群之间的差异性,结果显示珠三角导游人员的薪酬满意度较低．导游人员的离职倾向较强。薪酬满意度与离职倾向呈负相关关系。在组成薪酬满意度的四个维度中,导游人员对薪酬水平最不满意。因此,旅行社要制定合理的薪酬制度,提高导游人员的薪酬满意度。达到降低导游人员离职率的目的。