论企业职业管理的新视点──职业发展观

职业发展观，系现代企业组织为其成员构建职业生涯开发和渡过工作生命周期的职业通路，使之与组织职业需求相匹配、相协调的管理思想和理念。它对于组织进行有效的职业管理、塑造优秀企业文化、组织发展与创新、以及员工全面发展有重要意义和作用。必须制定个人和组织的职业计划，以保证职业发展观的具体实施。     

关于两种生产的几个理论问题

近年来,人口学界在探讨我国计划生育工作所依据的理论基础时,对人口生产和物质资料生产的理论问题展开了热烈的讨论。当前讨论的重点是:人口生产对社会发展的作用、两种生产的相互关系、两种生产的比例的性质等。下面我们就有关两种生产的这几个理论问题谈点粗浅的看法。     

现代企业人力资源开发管理创新探析

一现代企业人力资源开发管理既有理论观念的创新，又有理论指导下的实践创新。其发生于当代，必有其客观动力或背景。首先，第二次世界大战以后，冷战时代基本结束，和平、民主、发展成为世界之主流，时代最强音。战后，世界政治力量发生巨大变化。社会主义国家和民族独立...     

试论人口生产目的及其现实意义

近年来,人口学界就恩格斯关于“两种生产”的观点开展了热烈的讨论。大家一致认为,广义上的社会生产有物质资料生产和人口生产两个方面。作为物质资料生产,有其客观目的性,构成一定社会基本经济规律的主要内容。那么,人口生产的客观目的是什么?对于人口规律的这一重要问题,长时间以来,缺乏必要的探讨。由于理论上认识不甚明确,造成实践上人口发展的一定盲目性,以致人口增长过快,产生一系列人口问题。为了更好地遵循客观规律办事,认清社会主义人口发展方向,搞好计划生育,加速四化建设,应该重视人口生产目的的研究。人口生产,指一定社会的人口所进行的“种的蕃衍”,或人口繁殖。种的蕃衍是通     

壮心不已 奋进不息——记李竞能教授

李竞能教授,广东省大埔县人,1927年12月生。1950年南开大学经济系毕业,随之考取南开经济研究所硕士研究生,1952年毕业并留校工作,长期从事经济史、经济学说史的教学与科研工作。1979年起开始研究人     

学习马克思关于人口在社会经济发展中的地位和作用的论述

伟大革命导师马克思逝世已经一百年了。在这期间,世界形势发生了翻天复地的变化。中国人民在马克思革命学说的指引下,在中国共产党的领导下,取得了民主革命和社会主义革命的伟大胜利,建立起一个日益繁荣富强的社会主义新中国。