现代企业的人才激励考核机制构建

在当前人才争夺日益严峻以及人力资源流动频繁等的大背景下，企业只有构建科学的人才激励考核机制，才能在更大程度上激发员工工作热情和主动积极性，为企业的长足发展赢取更多的活力。因此，如何构建合理的人才激励考核机制，成为摆在企业面前一道重要课题。     

金光大道在这里延伸

沧州市郊区小王庄乡的计划生育工作步入了“三化”管理的快车道,在连续三年实现无规划外生育,连续5年被省、市、区评为计生工作先进单位后,计生工作如何搞下去,计划生育协会工作如何向纵深发展,他们限据国家计生委提出的少生、快富、奔小康的口号,把工作重心移到了两种生产一齐抓、两个文明一齐建上,在巩固已经取得的计生成果的基础上,将工作重点放在大力发展市场经济、以小康建设总揽全局方面。以小康建设带动计生工作的进步,以计生工作的进步促进全乡经济的腾飞。从而为早日实现小康乡奠定坚实的基础,走出一条做好计生工作与发展市场经济相结合的金光大道。     

我国人力资源市场发展的挑战和对策

本文从当前我国人力资源市场的现状出发,深入分析了我国人力资源市场发展面临的严峻挑战,并就如何推动我国人力资源市场发展提出了相关思考与建议。     

新时期提升政府行政管理绩效的建议

在对新时期政府行政管理绩效及其内容进行论述的基础上，分析了当前政府行政绩效管理工作存在的主要问题，结合政府行政绩效管理工作的特点，提出了提升政府行政管理绩效的相关建议。