农村剩余劳动力与现代人力资源管理的结构转换

我国作为一个人口大国，经济基础较为薄弱，农村剩余劳动力转移就业问题成为解决我国的二元结构转换过程的实质问题，农村劳动力素质不高，缺乏劳动技能，影响向非农产业和城镇的转移，难以在城镇实现稳定就业，因此，有必要从理论上探讨农村剩余劳动力人力资本实现问题。     

工农商学兵"字字皆姓氏

在生活当中,提到各行各业,我们习惯上会以“工农商学兵”予以代称。您知道吗？其实,“工农商学兵”的每一个字都是姓,其中有的姓还是“大姓”,如当今中国姓氏排行244位的商姓,其人口约占全国汉族人口的0．027％。     

土地制度创新与欠发达地区农村的人口控制

本文主要研究了土地产权制度安排与计生工作的相关性,首先从定点调研社区的人地关系矛盾入手;然后,回顾了不同的土地制度对人口发展的相关性影响,重点阐述土地产权制度控制人口的工作机理,分析社区目前和未来影响土地产权制度发挥控制人口作用的因素;最后,从制度创新的功能和作用的角度,提出完善人口控制机制的建议和措施。     

临聘人员人力资本实现之探析

“临聘”是国际上较为流行的用工模式，目前在我国的人才市场上，还是个新鲜概念，作为弹性就业方式的一种形式，该就业模式有诸多优点，研究临聘人员的人力资本实现的问题，对我国的劳动力市场具有一定的意义。研究临聘人员的人力资本实现的问题，实质是探究迁移中人力资本实现途径问题，本文主要是从职业流动的角度进行分析，临聘人员人力资本实现的成本和收益，对促进。临聘”人员人力资本实现的途径提出了建议。