长期工作亦或暂时就业? ——生命历程视角下产业工人职业变动与职业持续期研究

伴随着社会变革,职业流动成为当今社会的普遍现象.产业工人数量庞大,但是他们职业流动特征尚未可知.基于产业工人状况调查数据,在生命历程理论的视角下,采用事件史分析的方法,对产业工人的职业变动与职业持续期进行研究.研究发现:产业工人群体具有超强的职业稳定性,产业工人职业的快速变动期主要发生在职业生涯的早期,个体时间维度中,...     

“用工荒”背景下产业工人职业稳定性影响机制研究——基于个体特征与劳动特征的双重视角

“十四五”规划强调“制造强国”战略,发展先进制造业、振兴实体经济、实现产业升级成为未来中国经济的重要主题,当代产业工人是先进制造业创新的参与主体,探索当代产业工人离职倾向对于新时代产业政策制定具有重要的指导意义。基于全国多个城市的大规模问卷调查,以制造业产业工人作为研究对象,运用序次Logistic回归的方法,本文证实了人力资本因素、劳动时间、劳动内容、就业形态对工人主观离职倾向的影响。研究结论对于了解产业工人的行为逻辑、制造业组织人力资源管理具有借鉴意义。