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近年来,随着市场经济的发展和企业改制的进行,企业所有制形式和管理形式呈现多样化,使企业计划生育工作面临许多新问题。如何在新形势下,从企业实际出发,重建计划生育政策支撑体系,建立和完善制约保障机制,解决企业计划生育工作中现存的问题,是新时期企业人口与计划生育工作能否顺利开展的一个关键。 要建立和完善企业人口与计划生育工作的制约保障机制,必须坚持依法管理和法定代表人负总责的原则。在坚持 相似文献
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