科研事业单位内部经济责任审计探析

实施经济责任审计对加强干部管理与监督,促进惩治和预防腐败体系建设具有重要意义,是促进内部管理向科学规范方向发展的重要环节,也是提高单位管理水平和经济效益的重要途径。本文从科研事业单位内部经济责任审计的特点和内容入手,分析探讨现阶段审计实施中存在各种障碍,从而探索科研事业单位内部经济责任审计未来发展方向。     

简析水利科研单位经济责任审计

经济责任审计是中国特色的审计监督形式,它对加强干部管理与监督,促进惩治和预防腐败体系建设具有重要意义,是提高单位管理水平和经济效益的重要途径。文章首先阐述了水利科研单位经济责任审计的内容和特点,分析现阶段审计实施的阻碍因素,从而提出解决建议和对策。     

生活世界殖民化、话语商谈与福利国家的未来——兼论哈贝马斯与马歇尔、罗尔斯的区别

本文从福利的角度将哈贝马斯的理论与马歇尔、罗尔斯的思想进行了比较,认为哈贝马斯既不满于新自由主义的以个人为中心完全竞争的思想,也反对社会主义社会以及后资本主义社会的集权主义和国家干预的制度模式,他从以往物质和金钱的再分配转移到了通过文化、伦理层面的话语商谈提高全社会福利,通过话语商谈理论建立一个互相理解,互相尊重,追求人的自由和解放,使人人都生活在一个推己及人、情致意尽、惜老怜贫的美好世界。     

对新时期水利科研单位内部审计质量管理的思考

审计质量是审计工作的生命线.作为我国审计监督体系组成部分的内部审计,在提高单位经济效益、加强内部管理等方面发挥了积极作用.运用全面质量管理理论,以阐述内部审计管理特征为基础,探索构建具有水利科研单位自身特点的审计质量管理体系,加强质量管理,规范工作流程,确保内部审计“免疫系统”功能的发挥.     

简析制造业灰领人才危机

加入WTO后 ,中国经济正以信息产业为先导、现代制造业为中心的路径快速发展。高新技术支撑的现代制造业 ,需要大批适应知识经济要求的集知识性、技能性于一体被称作“灰领”的复合型技术人才。当前我国的制造业灰领人才供给总量不足、技术结构与素质严重失衡、年龄结构出现断层 ,这种现状已经引发了“灰领人才危机” ,严重影响我国经济的持续发展。由于中国传统观念以及经济层面、制度层面等方面的影响 ,长期以来社会缺乏对灰领人才的培养意识和有效的培养机制 ,致使我国大力发展新型制造业时灰领人才供不应求 ,供需矛盾突出。党中央、国务院提出并开始实施人才强国战略 ,分析和研究灰领人才问题具有十分重要的意义。