谈基层计划生育部门与其他部门之间的协调

计划生育工作是一项社会系统工程,它必然要与全局管理中共他方面的管理发生广泛的联系。因此,做好计划生育工作,单靠计划生育部门的力量是不行的,还必须争取各方面力量的配合和支持。我国是建立在公有制基础上的社会主义国家,各个部门乃至整个社会成员的根本利益的一致性,使计划生育工作协作组织的建立和运行的可能成为现实。但是,由于各个部门或社会团体在职     

中华民族传统文化心理素质与农民婚育观的转变

中华民族传统文化心理素质,是指我国历史形成的生存条件和观念形态的文化在民众心理中的内化和沉淀,是由我国传统文化背景所塑造、陶冶而成的人生基本态度、情感方式等方面所组成的有机的心理总体结     

关于计划生育宣传对象心理状况的探讨

计划生育宣传是计划生育措施中的重要组成部分。其宣传对象,是具有丰富的、复杂的心理活动的人,因而计划生育宣传活动就是将宣传作用于宣传对象的相应心理的过程。本文试从社会心理学的角度,结合计划生育宣传现状,就宣传者如何把握宣传对象     

如何引导学生突破二次等量倒液的问题

列a( 1-x) 2 =b来解二次等量倒液的问题     

市场经济·计划生育·社会沟通

随着市场经济体制的逐步确立，我国国民经济的整个框架将进入一个脱胎换骨的新时期。人口问题与经济问题密不可分，在国家经济体制发生重大变革的历史关头，我国现存的计划生育工作机制能否与整个市场运行机制顺利接轨，已成为计划生育工作进一步有效开展的一个至关重要的问题。要较好地解决这个问题，逐步形成一种与市场经济发展并行不悖，集宏观的国家政策干预、中观的社区服务和微观的家庭调节于一体的计划生育工作新模式，就不能不重视贯穿于新时期计划生育工作中的最活跃的因素──社会沟通。1新时期的计划生育工作对社会沟通的呼唤沟…     

企业离岗育龄人员的计划生育管理问题及对策

1 问题的提出 这里,企业离岗育龄人员,是指国营和集体企业的干部、职工中主动或被动、临时或长期脱离该企业劳动岗位的育龄人员。近几年来,由于种种原因,内地不少国营和集体企业在市场竞争中处于不利地位,经营效益明显呈下降趋势。与此相伴的是,企业中许多育龄人员纷纷脱离原劳动岗位,给城市计划生育管理带来新的难题。本文以湖北省荆沙市企业离岗育龄人员的有关情况调查资料为依据,初步对这一问题进行分析和研究,以期决策层在新的经济和社会条件下,对其产生的后果引起重视并采取相应的对策。 2 资料的取得及其基本情况 荆沙市是湖北省地处长江中游的一个中等城市。为了分析全市企业离岗育龄人员计划生育管理现状,我们在难以全面清查和统计资料不全的情况下,一是随机抽查了10个中小型企业(其中国营企     

对企业建立思想政治工作运行机制过程中几点问题的探讨

针对国有企业改革过程中,建立和完善思想政治工作运行机制所遇到的实际问题,提出必须实现由单一向立体式管理体制、由定性向定量考核评估、由滞后向前瞻落实工作3个转变的论点.     

试述人口和计划生育行政程序的功能价值及基本要求

在《人口与计划生育法》颁布实施达十年之久的今天,人口和计划生育行政如何逐步实现法治,仍然是摆在我们面前的一个繁杂而艰巨的课题。本文选择行政程序这一视角,试图从行政程序的所具有的功能价值和基本要求着眼,来探讨人口和计划生育法治行政建构的必要路径。计划生育行政程序的功能及其独特价值现代行政程序不仅是实现行政目标的工具,更是制约行政权力滥用、维护公民权     

关于计划生育行政程序公正问题的思考

如何实现依法管理计划生育,真正做到以人的全面发展为中心,尊重人民群众作为计划生育主人的地位,维护其合法权益,已成为当前的一个十分引人注目的问题。在深入思考这一问题时,计划生育行政程序公正问题,将不可避免地凸现出来。本文试图对这一问题进行初步探讨,并希望从一个侧面揭示依法管理计划生育的价值取向及精神实质。