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本文首先对长株潭城市群人才开发与两型社会建设需要的适应性进行分析,由此确立两型社会背景下长株潭城市群人才开发的重点任务,最后提出创新人才开发机制、调整人才结构、加强区域人才合作、完善人才开发保障体系等对策建议。 相似文献
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长株潭城市群“两型社会”建设急需得到结构合理和丰富的人力资本支撑.本文构建了长株潭城市群“两型社会”建设的衡量指标——绿色GDP,在此基础上构建了基于面板数据的人力资本支撑要素与绿色GDP的函数关系模型,通过时序数据实证分析了教育、劳动人口迁移、科学技术发展等人力资本支撑因素之间的关系及对“两型社会”建设的影响;并针对当前长株潭城市群“两型社会”建设现状,提出对策建议. 相似文献
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