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随着改革开放和社会经济的快速发展，农村大量剩余劳动力进入建筑行业，且人员成分复杂，流动性大。如何做好建筑施工企业的流动人口计生管理是摆在我们面前的重要课题。为此，必须结合实际，严把“三关”，狠抓落实。 一、把好敛育培训夫。近年来，大量的建筑施工队伍涌进城市，尤其是企业实行改制以后，建筑施工企业除保留了少量项目经理和技术骨干外，大部分招用正处在生育年龄的农村剩余劳动力，大部分为季节工和临时用工，人员流动性大。如何抓好流动人口计生管理，必须从以下几个方面入手。首先，在施工企业负责人和项目经理培训时，… 相似文献
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