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市场经济条件下中国城镇失业人口问题 总被引:2,自引:0,他引:2
随着市场经济在我国的逐步建立和完善,我国城镇早已存在的严重隐性失业逐步显性化、公开化.本文探讨了目前中国城镇地区失业人口存在的三种形式;概括了中国城镇地区失业人口的四点基本成因;重点阐述了失业人口的消极社会经济后果;最后对失业人口的基本治理对策进行了探索. 相似文献
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一、我国劳动就业的基本形势1.就业渠道拓宽,国有经济吸纳就业的能力下降,就业的所有制结构得到改善。改革开放以来,随着各种合营、外资经营和个体经济等的发展,我国的就业渠道拓宽,国有经济作为吸纳城镇就业主渠道的作用减弱。据统计部门的资料,1978年国有经... 相似文献
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一般来说,市场需求是指在一定时期、一定地区、一定营销环境下的一定购买者可能购买某种商品或劳务的总量。显然,这里的一定购买者是市场需求的基础,市场需求的特征及其变化主要决定于一定购买者的特征及其变化。而一定购买者的特征及其变化自然又决定于人口状况及其变化。因此,人口状况及其变化无疑会对一定购买者同时也对市场需求产生直接的影响。人口数量越多。增长越快,市场需求越大;人口结构包括人口年龄结构、性别结构、社会经济结构等状况及其变动会以各种不同类型的市场需求产生不同的影响;人口素质包括人口身体素质、科技文… 相似文献
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长三角人才共享机制:问题与对策 总被引:2,自引:0,他引:2
在长三角经济一体化进程中,构建区域人才共享机制构建已经提上议事日程。目前这一机制的构建存在认识、制度、操作等方面的问题。为此,我们应当结合针对性与操作性、现实性和前瞻性、统一性和差异性、眼前利益与长远利益、务实与务虚等原则,采取强化长三角各地高层尤其是组织人事部门之间的对话,建立交流和考察机制,拓展其他地区高级管理人才在上海的挂职锻炼与学习培训机制等措施,突破瓶颈性问题,切实推进人才共享机制的构建。 相似文献
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本世纪九个年代,是我国社会主义现代化建设历史进程中非常关键的时期。把握住这个历史时期经济运行的脉络,是紧迫和关键的任务。本文意在分析九十年代宏观经济运行的机制,尽可能描绘其运行轨迹,并探讨调控的重点。 相似文献
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“民工潮”的社会经济后果分析 总被引:1,自引:0,他引:1
一中国是一个发展中国家。当今发展中国家一般都患有农村人口过早过快转移引起大城市人口恶性膨胀造成的“城市病”,和由大量的剩余劳动力长期滞留农村引发的“农村病”①。可以说,改革开放以来,中国在防治“城市病”和根治“农村病”方面摸索出了一剂行之有效的妙方,那就是采用“离土不离乡”、大力发展乡镇企业的办法来消化农村剩余劳动力。然而,中国毕竟是一个拥有12亿人口、农村地区存在着大量剩余劳动力的发展中国家;况且,中国地域辽阔,各地区之间发展极不平衡,光靠“离土不离乡”的妙方显然不能完全根治沉淀已久的“农村病”… 相似文献
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人口界比较一致的看法是,现阶段中国人口控制工作的重点在农村,难点也在农村。这是因为我国农村地区拥有80%以上的人口,且农村人口的文化科技水平不高,农村社区的社会养老保障体系不完备,受传统生育观念影响较深的农民生育行为的转变尚需较长的过程等。但人们往往忽视这样的问题,那就是我国广大农村社区某些特有的文化现象 相似文献
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本世纪以前,几乎所有食物生产的增长都依赖于用作耕地的新土地的增加,仅有很少的例外,如东亚的少数地区、中东和西欧.到本世纪末,世界上几乎所有食物生产的增长均来自较高的产出,即单位面积产量的提高.仅仅在这个世纪里,世界大部分地区发生了农业从资源依赖型向科技依赖型的转变.在少数国家里,这种转变开始于十九世纪,当代大多数发达国家也仅仅开始于本世纪前半期,而大多数发展中国家的这种转变则发生在本世纪中期以后.与这种转变密切相关的技术,尤其是种子——肥料新技术被称为“绿色革命“.在二十世纪余下的时间里,贫困国家迫切需要制订和实施比过去更有效的农业发展战略.因此,回顾和总结过去曾被应用过的、有些将成为宝贵的智力财富的农业发展手段乃是有用的第二步.以下几种模式概括了 相似文献
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论中国城镇失业人口的社会经济后果 总被引:3,自引:0,他引:3
本文指出,当前中国城镇存在着大量的失业人口,并有增加之势。一般而言,失业人口的消极社会经济后果要大于其积极作用。失业人口的消极社会经济后果主要包括消极社会后果、消极经济后果和消极心理影响三种。文章认为,当前中国城镇失业人口的适度存在对社会经济生活会产生积极、重要的作用,并从五个方面论述了这种积极作用,这与传统的或流行的将失业人口视为洪水猛兽的观点形成鲜明的对照。当然,文章也不忽视中国城镇失业人口大量、长期存在给社会经济发展所带来的消极、不利的影响,并也从五个方面论述了这种消极影响 相似文献
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上海"四个中心"建设涉及五个关键词:国际、高度、专业、综合、本土,与此相对应,"四个中心"建设对人才的基本要求可以归结为"五化",即国际化、高度化、专业化、综合化、本土化;上海"四个中心"建设中的"人才短板",主要就是由人才"五化""短板"组成的:人才国际化"短板"、人才高度化"短板"、人才专业化"短板"、人才综合化"短板"、人才本土化"短板"。人力资本积累的经济增长效应理论与实证研究启示我们,要解决上海"四个中心"建设中的"人才短板",只能依靠上海自身的人力资本积累;解决人才"五化""短板"的有效思路应该是依靠相应的人力资本积累,即国际化人力资本积累、高度化人力资本积累、专业化人力资本积累、综合化人力资本积累、本土化人力资本积累。 相似文献