职业评估应与人才测评相结合

在人认识世界的过程中有许多未被认识的东西，其中之一就是对人本身的认识，这不仅表现在对人的生命秘密的不了解，也表现在对各种能力、水平、性格、工作倾向等的难以了解。我们中国的语言中有不少关于人心难测的成语，比如“路遥知马力，日久见人心”等。在激烈的人才争夺中，用人单位不可能用“日久“的方法来识别急需或重用的人才。     

小猴种瓜

小猴很爱吃瓜,看到小熊种的瓜又大又好,就跟小熊要了一些种子,准备自己种瓜。     

不光彩的字迹

编辑同志; 读了贵刊1988年第2期晓河《关于艺术中的时间问题》一文后,过了几个月我又在《外国文学评论》1988年第2期看到同一署名的《关于艺术时间研究的思考》一文,标题虽略有不同,但内容却完全一样。无独有偶,贵刊1988年第3期发了邓友平《论产业相关律》一文后,不久,我又在《中南财经大学学报》同年第3期上看到同一署名同样标题同样内容的文章。可见,这均属一稿两投者的“杰作”是确定无疑的了。同样的现象,其他刊物也不时出现。也许,对那些习惯于一稿两投的先生们来说,由于能轻而易举地多获取一份稿酬而暗暗沾沾自喜,但是广大读者却认为这是一种不义之财,是应当受到谴责的卑劣行径。 一篇文稿在一个时间跨度内只能投给一家杂志发表,这是目前国内外所有撰稿人必须遵循的道德规范,也是人所共知的。而少数撰稿人无视这个规范,搞一稿两投或多投,浪费杂志的版面,浪费读者的时间,这实在是缺少文德的一种表现。为了杜绝这种现象的发生,在光明正大的刊物上不再出现这种不光彩的字迹,除了杂志社自身需要对采用与否的稿件及时通知作者以免发生阴错阳差外,我建议:①对一稿两投者,有关杂志社应扣发其稿费,如稿费已经发出     

郭末,爱上中医文化的黑人博士

中国的文化,不管是雅是俗,总能激起那些对中国文化有深刻感情的外国人的好奇心。在江苏省中医院,就有这么一位黑人小伙,他身着医生服,认真地用中医为病人治疗着……他,叫郭末,他希望,能将中国的中医文化传播到世界各地。     

捕鼠科长招聘记

有一个农场，因捕鼠科科长离职而造成场内鼠患成灾，农场总经理命令人力资源部经理：五天之内要给我招一个捕鼠科科长，否则你也给我走人。     

职场中最为禁忌的十句话

关于讲话,现在网络上流行一句话“不作就不会死”,以下将职场最“自我毁灭性”的几句话与各位做一分享,希望大家在日常工作中尽量避开。     

解开G企业人力资源管理失效之谜

人力资源部门越来越成为企业组织中的重要部门之一。很多企业将人力资源部划归由总经理或总裁直接主管的战略部门。不难发现,人力资源的战略地位已经得到认可。然而,人力资源部并不是企业的战略摆设,它应该提升或创造战略竞争力,为企业的战略目标服务。     

一起来了解,新型冠状病毒感染的肺炎预防指南

2020年春节期间,一场突如其来爆发的新型冠状病毒肺炎,令人们感受到了形势的严峻。与这个肆虐神州大地的病魔的战斗,也注定了人是一个持久而艰巨的过程。针对严酷的疫情形势,国家卫健委及时发布了新型冠状病毒感染的肺炎预防指南,针对通用预防,两周内有武汉等疾病流行地区居住、旅行史的人员,家庭、公共场所、公共交通工具提出了预防措施。     

韩国老人长期看护保险法评介

为了应对人口高龄化带来的老人看护问题，韩国制定了《老人长期看护保险法》，通过该法创设了老人看护保险制度。该法的实施预示着韩国逐渐由家庭养老方式向社会化养老方式进行转变。尽管老人看护保险制度还面临一些新的问题，但韩国已经在解决高龄者看护问题的道路上迈出了坚实的一步。     

焚车大案侦破始末

介绍“大众”出租汽车多次被焚毁及其破案的详细经过。