公正解决人事纠纷 构建和谐社会

构建社会主义和谐社会是党在新时期提出的一项重要任务,体现了我国改革发展的客观要求。构建社会主义和谐社会,需要稳定的社会环境,没有稳定就没有和谐。人事仲裁做为解决人事纠纷的有效手段,对于依法治国与构建和谐社会,必将发挥重要作用。发展仲裁制度——构建和谐社会民主法制、公平正义是构建和谐社会的基本要求,发展仲裁制度是构建和谐社会的重要内容。随着社会经济的发     

自动识别技术在图书馆管理中的应用研究

随着信息化网络技术的不断普及和应用,图书馆管理服务平台已经开始向信息化服务系统转移。图书馆信息化管理手段正在寻求一种更加便捷和完善的图书馆识别系统,而在信息化条件下,射频识别技术(RFID)通过二维码电子识别标签进行自动识别。射频识别技术是一种非接触形式的扫描识别技术,可以在已有的图书管理数据的备份中根据二维码进行过滤识别,这项技术已经成为图书馆技术改造的核心环节。     

行政处分不能以党代政

申请人：李某，男，某电子国有资产经营公司干部     

论兖州市计划生育工作“三统一”经验

本文历述了兖州市计划生育“三统一”工作机制经验的形成过程，阐明了“三统一”工作机制是以人的思想观念转变规律和合力机制为其基本机理，肯定了“三统一”工作机制的理论价值和实践意义，论述了“三统一”工作机制健康有效运行的保障条件，最后以专家鉴定意见作结     

单位辞退工作人员手续要完善

案情简介：申请人：胜某女某人防办通讯站工作人员；被申请人：某人防办；申请人于1992年4月因病需要外出治疗，原站长准假一个半月，并要求申请人于1992年5月末回单位上班。但申请人走后未能如期回单位，且未与单位保持联系。1992年11月26日，单位派人到家中寻找未果的情况下，根据申请人超假6个多月的事实，依据某市有关规定，对申请人作出辞退处理。2004年3月，申请人到单位咨询参加社保和医保问题时，得知自己已被单位辞退。申请人不服，