浅析存货暂估入账的具体账务处理

本文着眼于从实务的角度的,从要不要暂估增值税、如何设置会计科目、要不要每月月初冲回、如何对应每一笔暂估账款及要不要进行纳税调整等角度探讨存货暂估入账的具体会计处理。     

解除劳动合同关系纠纷应谨防企业“偷梁换柱”

《劳动合同法》实施3年来,改变了劳动者在劳动关系中的弱势地位,增强了企业的社会责任,特别是在劳动合同订立、解除方面,增大了对劳动者的权利保护力度。该法第四十八条和第八十七条,赋予了劳动者针对违法解除劳动合同关系的两项权利,即继续履行权和要求赔偿     

中铁十八局集团大都公司"温情文化"激发激情创造

近日,中铁十八局集团大都公司作出决定:在每位员工生日的当天,公司给“寿星”送上生日蛋糕和鲜花,带去“大家庭”的生日祝福。这是该公司倾力打造“温情文化”的又一项新举措。“温情文化”极大地增强了公司凝聚力,推动了企业和谐发展,仅在2003～2005年的三年里,该公司承揽的任     

中国双生子出生的人口学特征研究

双生子出生是普遍存在的小概率生育事件,双生子研究逐步受到人口学界的重视。本文利用第四次全国人口普查资料中的生育数据分析双生子出生的人口学特征,并与单胎生育特点进行比较。研究表明,1989年中国育龄妇女的一般生育率为78.83‰,双胎出生率为7.81‰。虽然生育率和双胎出生率都与女性生育年龄和所处的社会经济状况有关,但两者具有不同的特点和随年龄变化模式,属于两种不同的生育事件,双胎出生率在妇女30³4岁以前随着生育年龄的升高而上升,并且主要是由增加异性双生子对与同性双生子对的比例贡献的。     

中国双生子出生的人口学特征研究

双生子出生是普遍存在的小概率生育事件,双生子研究逐步受到人口学界的重视。本文利用第四次全国人口普查资料中的生育数据分析双生子出生的人口学特征,并与单胎生育特点进行比较。研究表明,1989年中国育龄妇女的一般生育率为78.83‰,双胎出生率为7.81‰。虽然生育率和双胎出生率都与女性生育年龄和所处的社会经济状况有关,但两者具有不同的特点和随年龄变化模式,属于两种不同的生育事件,双胎出生率在妇女30~34岁以前随着生育年龄的升高而上升,并且主要是由增加异性双生子对与同性双生子对的比例贡献的。     

打黑局长的人生变奏

7年前。他荣膺打黑英雄称号、获取荣誉无数；7年后，他被自己发动的打黑风暴席卷，锒铛入狱。一个“任长霞式的公安局长”何以走上歧路——     

单位未出具解除终止劳动合同证明是否当然构成赔偿责任

案情简介王某是某公司职工,双方签有劳动合同。2008年4月,单位以王某违纪为由口头告知王某停止工作,让王某回家等待通知,王某遂离开工作岗位。其后,用人单位电话通知王某回单位办理解除劳动合同手续,王某一直未回单位办理,也一直未向单位要求继续履行劳动合同。2009年8月,王某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位赔偿因未出具解除劳动通知书致使其不能合法就业造成的工资损失3万余元。     

构建中国天然气供应安全的有效屏障

立足于本国天然气资源开发,积极而适当地引进一部分国外天然气资源(包括管道天然气和液化天然气)作为补充,有利于改善我国能源消费结构、能源供需状况以及城市大气环境,促进我国西北、东北地区天然气资源的开发利用,构建中国天然气供应安全的强大屏障。