成本的行为解说与行为治理研究

现行成本理论由于忽视或回避了对成本行为特性的研究 ,导致了成本管理实践“既被动又缺乏实效”。本文尝试从成本概念体系的演进过程着手 ,对隐含在这些成本概念中的成本行为特性思想进行了发掘和回顾。在此基础上 ,建立一个包含技术、制度和文化三个层面的成本行为治理框架。     

基于多元logit模型的国有企业高管更换决策机理研究

 内容提要：本文以1997-2008年间300家国有控股上市公司为例,采用多元logit模型考察了政府控制下的高管更换决策机理及其经济后果。研究发现,在政府控制的情况下,高管非升迁更换确实与公司业绩之间存在显著的负相关关系,但升迁更换与公司业绩之间并不存在显著的正相关关系。此外,在业绩相同的情况下,有政府背景的高管比较容易获得升迁,在控股股东中地位较高或具有人大、政协等政治资格的高管则不太容易发生非升迁更换。从市场反应来看,政府控制下的这种高管更换机制往往得不到市场的积极认可。