排序方式: 共有3条查询结果,搜索用时 0 毫秒
1
1.
2.
3.
一、现有国企经营管理制度对国企经营的影响在经济体制转轨的时期 ,国有企业经营者属于国家干部 ,其任免考核均纳入行政干部之列 ,并有相应的行政级别 ,享受干部待遇。因此选择经营者基本上在企业内部进行 ,经营者在企业之间的流动也由组织人事部门安排。在企业经营中 ,近三分之二的人由组织部门安排 ,组织部门任免干部虽有一定的标准 ,但其评价标准是多目标的 ,这种企业干部并不掌握企业经营的信息 ,又不具备处理这些信息的能力 ,于是在很大程度上只能执行“长官意识”。这种企业经营者任免制度与传统经济体制丝丝入扣 ,却必定与国企改革后… 相似文献
1