对我校文献检索课开课率陡降的调查、分析和思考

本文全面调查了我校近几级本科生教学计划 ,分析了文献检索课开课率陡降的原因 ,并提出了几点课程建设意见     

天津市地下水水价调整设想

提出天津市地下水水价计算方法和3个调价方案。     

选准“一把手”是实行好民主集中制的关键──学习党的四中全会决定的体会

民主集中制是我们党的根本组织制度。实践反复证明，一个省、一个州、一个县乃至一个部门的工作能否搞上去，领导班子建设是关键，领导班子建设能否搞上去，实行民主集中制是关键；民主集中制能否得到实行，“一把手”是关键。怎样才能选准“一把手”，正确实行民主集中制，使我们党的这项根本制度落到实处，要从以下五个方面来着手：一是在选拔“一把手”时，要把是否了解民主集中制，是否懂得民主集中制，是否会实行民主集中制，是否愿意实行民主集中制，作为惫否具备“一把手”资格的重要条件。不懂得民主集中制，不能当“一把手”I只懂…     

论"一股独大"的潜在优势

通过对上市公司的股权结构以及收益能力的相关数据进行分析,可以证明,"一股独大"导致企业经营不振的结论缺乏数据支撑;通过公司治理结构的国际比较研究,可以发现,"一股独大"是普遍现象,并非中国独有,而且,中国目前的"一股独大"有其历史必然性和内在优势.由此可以断定,将"一股独大"说成是中国公司治理结构问题的症结,内含着要求经济基础适应上层建筑的根本性错误.     

日本农民分化过程的特征及其启示

农民分化是具有普遍意义的一般规律。但是,日本农民在分化过程中却呈现出“中间层增加”的独特形态。探讨日本农民分化过程的特征对我国具有启示作用:应该实事求是地从稳定政权和扩大内需的角度研究中国现阶段的农民分化问题;制度安排对农民分化具有促进与阻碍作用;解决“三农问题”的关键是给农民更大的自由。     

从"东方"开始世界创新:对新时代中国管理学的期待

如今,对于中国优秀企业管理实践的研究越来越活跃.过去以欧美为中心的管理学理论,今后很可能为东方的管理学理论所改写.研究中国企业的管理实践需要进行立体观察,首先,要描述中国企业高速变革这一现象,可以从"传统"、"革新"、"重点转移"、"复合体的变貌"等四种着眼点来把握其综合性;其次,要说明中国企业组织的发展动力,可以从"中国悠久的历史"、"社会主义的经验"、"改革开放后的市场经济"这三种价值观来解释其复合体性质;第三,要阐明中国企业活力的根源,可以根据由"乌托邦动机"、"现实指向动机"、"创新动机"构成的"三动机相争模式"来考察其辩证性动态特征.伴随着中国经济的发展,企业管理实践的规范化及其严格执行(广义的"法")以及把人作为最重要资源的"以人为本、以德为先、人为为人"的"三为思想"(广义的"儒")将越来越重要,将二者融为一体的思维方式,恰恰反映了在中国形成并继承下来的"自然之天"与"天命之天"相谐和的"天人合一"思想.     

对做好非公有制经济代表人士工作的思考

江泽民同志在中央思想政治工作会议上强调指出,面对新形势新情况,思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上,必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进,特别要在增强时代感,加强针对性、实践性、主动性上下功夫。非公有制经济代表人士是适应社会主义初级阶段和发展生产力的需要,在改革开放、发展社会主义市场经济中必然出现的一个新的社会群