树里的童年

小时候,爸爸每次回到家乡,总是把我带到那个果园,爸爸说:“你要好好地看着它,将来它会结出很多龙眼给你吃的。”我这时总是又蹦又跳地回答:“我一定会好好地看着它,它会结很多很多龙眼给我。”说完,我真地盯着它不放。从那时开始,我一有时间就跑来看这位老朋友,为它浇水,帮它打理。它总是那么高大,童年的我不甘落后,总喜欢指着它大喊大叫:“以后我一定会长得高过你的,我会很高很高。”一阵风吹来,它的叶子摇了起来,它也仿佛在说:“比就比,看谁高呗!”不久,暑假过去了,就要向这位老朋友道别。当年的寒冬,传来一个坏消息——有台风正向家乡吹…     

大学生生涯意识养成及生涯心理辅导研究

笔者旨在通过对大学生学习生涯与职业生涯的交汇阶段所面临生涯发展、生涯决策(careerdecision-mak ing)、职业犹豫(careerindecision)等问题的探讨,分析大学生在生涯选择、生涯定向、生涯承诺等方面存在的问题及应对策略,提出大学生目前应培养生涯意识和注重生涯探索活动。大学生的生涯发展现状及生涯觉察与生涯规划能力的发展对大学生未来人生价值及自我发展具有重要的影响,因此促进大学生生涯意识养成与生涯辅导是大学阶段的重要课题。     

IT环境中的教师信息行为分析

信息社会以其主动性与双向性的特点,决定了个体不再只是被动地接受信息,而是主动寻找需要的信息,甚至成为传播信息的来源。这就需要在人才培养过程中起主导作用的教师必须从转变信息行为开始,由知识的传授者转变为教学活动的指导者和组织者。同时,教师还必须不断更新知识结构,提高信息素养,在IT环境中迅速地掌握所需的信息,并顺利地传递信息,将教学与科研能力整合在一起,使教学走向一个新的境界,这是信息社会高校智能教育所必须达到的目标。     

成都民营经济的相机抉择

2004年,成都民营经济仍然取得了长足进展,完成民营经济增加值899.5亿元,比上年增长20.3%,占成都市国内生产总值的41.2%,对成都经济的贡献率达到58.1%。民营企业实现税收56.4亿元,增长21.8%,民营资本投资规模达到587.3亿元,占固定资产投资总额的54.1%。2004年末,在工商部门登记的民营经济类型从业人数152.8万人,比上年增长14.4%,占到成都市从业人员总数的26.4%。科学发展观的提出,为正在步入新一轮经济增长的中国经济注入新的理念。2004年上半年宏观调控政策的推出,也为成都的区域经济发展,尤其成都民营经济发展带来不小的震撼。本文拟就成都…     

信息不对称条件下读者获取信息的缺陷与对策研究

现实生活中，无论是经济行为，政治行为或其它行为，行为人在获得所需信息时，往往与受事机构（图书馆、情报研究所、各种咨询单位）形成一种机制，事件之间存在着高度的相关性，需要具有高度的选择性，多种情况下双方是处于一种“信息不对称”的条件下，所以一方面在总需求量上“信息泛滥”，另一方面某个读者在信息获取的具体过程中信息往往“稀缺”。分析研究这种现象，并给予一定的对策处理，是提高信息服务质量，充分发挥信息双效的便捷方式之一，本文将作基本的理论探讨。1．信息不对称环境在实际生活中．获得信息往往是非对称的。对…     

积极情绪视角下的心理治疗进展

心理治疗与积极心理学之间存在着功能与普遍意义上的联系,积极情绪的扩展与建设理论认为积极情绪对于保持心理恢复力、增强心理健康和生理健康等方面具有重要作用,积极情绪视角下的心理治疗研究对理解积极情绪在心理治疗过程的作用及对心理治疗发展具有启发意义。积极情绪与消极情绪在不同类型心理治疗中的表现有不同的价值,融入积极情绪的心理治疗在增进自我力量、构建积极关系和促进个体积极改变的达成方面具有积极意义。积极情绪扩展与建设观点与心理治疗目的的融合为心理治疗理论发展提供了新的研究视角。     

做好综合办公室文秘工作的对策探讨

综合办公室是一个单位重要的中央枢纽部门,有着联系左右、沟通内外和承上启下的重要作用。文秘人员作为综合办公室的重要组成人员,直接影响到综合办公室工作的效果,关系到单位的正常运转和健康发展。那么如何才可以做好办公室的文秘工作,本文主要结合工作实践进行了研究探讨,以期可以更好的促进文秘工作能力的提升。     

做好综合办公室文秘工作的对策探讨

综合办公室是一个单位重要的中央枢纽部门,有着联系左右、沟通内外和承上启下的重要作用。文秘人员作为综合办公室的重要组成人员,直接影响到综合办公室工作的效果,关系到单位的正常运转和健康发展。那么如何才可以做好办公室的文秘工作,本文主要结合工作实践进行了研究探讨,以期可以更好的促进文秘工作能力的提升。     

赠品促销的学问

满怀期待地发放了赠品,赠后的行销效果为何差强人意?赠品促销是指顾客购买商品时,以另外的有价物品或服务等方式来直接提高商品价值的促销活动,其目的是通过直接的利益刺激,达到短期内的销售增加。赠品能直接给顾客实惠,这种实惠加深了顾客对该商品的印象,有利于加     

组织虚拟人力资源管理的理论分析

新型组织竞争的需要要求对人力资源管理模式进行创新与变革.虚拟人力资源管理的理论应运而生,本文对组织虚拟人力资源管理进行了理论的分析,在此基础上提出了对我国企业人力资源管理的有益启示