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近年来,基层央行为适应金融体制改革和人民银行职能转换的需要,开展了以新知识、新业务、新技能为内容的"三新"知识培训,取得了富有成效的成就,员工素质结构有了明显的提高.随着WTO的日益临近,中国金融业逐步和国际惯例接轨,对基层央行人员的素质提出了更高的要求,加大"三新"知识培训力度,积极探索"三新"知识培训存在的薄弱环节及发展方向,是值得深思的很重要课题,现笔者就此谈些粗浅的看法. 相似文献
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