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机关、事业单位人员和工资计划管理是人事计划乃至人事宏观调控管理的基本职能和内容，它对于综合调整、合理确定职工人数和工资总额发展规模、水平及其增长比例，促进国民经济和社会发展，具有极为重要的意义和作用。但近几年来，一些人事部门以及社会上的一些人们在简政放权、转变职能、引入市场机制的过程中，程度不同地忽视了机关事业单位人员和工资计划管理。这不适应社会主义市场经济发展需要。因此，按照社会主义市场经济理论和体系的要求，“以人事计划工作为龙头，建立健全人事宏观管理体系”，深化人事计划体制改革，加强人员和工… 相似文献
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