论按劳分配规律

按劳分配是客观规律,现在已逐步为广大群众所接受。但是,对于如何才能正确地阐述这一规律,在我国经济学界还有不同看法。于光远同志在全国第四次按劳分配讨论会上对按劳分配规律作了一个表述,即“如果贯彻它,加上其它条件,生产就一定会上丢,社会主义制度也一定会得到巩固和发展;如果不贯彻它,生产一定上不去,社会主义制度也不会得到巩固和发展。”我认为这个表述是正确的,必要的,但还不能说是充足的。因为它只说明了     

国有企业改革如何走出困境

文中从四个方面提出了当前我国国有企业改革如何走出困境的新思路,即转变经营思想,使国有企业根据自身经营目标的特点在产业分布上从面面俱到转变为主要从事垄断性产业、基础产业和公用事业,追求宏观效益和社会效益。进行资本经营,盘活国有资产。在"放小"方面利用拍卖、租赁、承包等形式对国有资产进行资本经营。让国家股上市,增加国有资产的流动性,促进产业重组和产业结构合理化。与外资嫁接,发展中外合资经营企业,转换国有企业经营机制。     

国民经济有计划发展不是社会主义的经济规律——与黄振奇同志商榷

黄振奇同志在《红旗》1980年第2期上发表了一篇题为《国民经济有计划发展是社会主义的经济规律》的文章。这篇文章对于“有计划发展规律”产生的经济条件、要求及其同价值规律的关系作了比较系统的理论阐述。实际上,作者的许多观点也是多年来在我国经济学界比较流行的观点。对于这些观点是否具有严格的科学性,我是持怀疑态度的。本文准备就这一问题提出自己的一些看法,希望能得到黄振奇同志和其他同志的批评指正。     

关于国有经济改革若干问题的思考

党的十五大以后，如何进一步深化国有企业改革再一次成为人们关注的热点。本文认为，深化国有企业改革，要适应社会主义初级阶段和社会主义市场经济的要求，不断深化对公有制含义的认识，采取各种经营方式，努力探索国有经济的实现形式