滕州市村级计生专干的人事管理

滕州市总人口 15 7万 ,是山东省最多的县级人口市 ,拥有 12 2 0个行政村 ,配有 12 2 0位村级计生专干。如何建设这支村级计生工作队伍 ,对于夯实基层计生基础至关重要。该市自 1998年以来 ,对村级计生队伍的人事管理进行大力改革 ,经过探索与实践 ,逐步形成了一套完整的人事管理制度。一、“四化一专”和“市聘、镇管、村用”的选聘机制滕州市以“四化一专”为标准选聘村级计生专干 ,“四化”为 :女性化、年轻化、知识化、独生子女户化 ,“一专”为有计划生育专业或医学技术专业中专学历。其中“独生子女户化”是强调独生子女户的人员可以优…     

对我国人口流动的再思考

１９８４年以来，我国逐渐放松了对农村人口进入城市的限制，流动人口的数量从当初的２００万发展到目前的８０００万，据估计，到本世纪末将达到１亿左右。正确认识和估价流动人口的作用与影响，提出有效的应对措施，已成为理论研究和实际部门的主要课题。一、工业化进程中必然会出现大规模的人口流动工业是国民经济的主导部门和轴心，是科技进步最敏感的部门，代表着一个国家以科技和经济实力为基础的综合国力。我国由农业文明跨入工业文明是社会进步的必然趋势。但是，需要说明的是，仅从工业总产值所占比重的指标来衡量一个国家的工业化…     

高职学校“双师型”教师队伍建设之思考

高等职业院校是我国培养现代化建设人才的摇篮,高职人才的培养事关社会主义现代化,提高高职人才的素质,教师队伍的建设是关键.建设"双师型"教师队伍是高职人才培养的有效途径,要解决好师资队伍建设的过程中的"一体化"、"双职称"待遇等问题.     

滕州市的计生人口信息资源共享制度

为进一步贯彻执行《人口与计划生育法》、《山东省人口与计划生育条例》 ,滕州市计生局、公安局、卫生局、民政局 4个部门联合发文 ,建立了人口信息资源共享制度 ,对计生人口信息实行统一审核、统一管理。一是严把结婚登记和收养关。计生局与民政局对结婚登记信息和收养审批信息实行月通报制度 ,对当月结婚登记和批准收养的人员审核分类后 ,报送市计生局。二是严把出生婴儿实名登记关。计生局与卫生局实行凭“计划生育服务手册”(简称“手册”)或“生育证”实名登记制度 ,无“手册”或“生育证”的3日内由所在医院告知计生部门。三是严把新…     

建立城市社区计划生育综合治理的新机制

近年来,山东省滕州市针对城市化进程日益加快,城市人口急剧增加的新形势,结合城市社区实际,坚持改革创新,整合社区资源,对计划生育与社会治安及社区相关部门实施了同步综合治理,全面推行了“全貌划片、户况显示、责任承包”的管理措施,建立“综治查访、准租准住、动态管理、居民自治、优质服务”的新型工作机制,使社区计生工作、社会治安与社区建设同步发展,全面提高了全市城市计生工作水平。