电子化供应链管理实施方法研究

首先总结e化供应链的特征,分析了e化供应链与传统供应链的区别,然后对e化供应链管理的实施模式进行了总结、分析和对比,在此基础上提出了基于Web Service的e化供应链的一体化解决方案,最后对基于该方案的e化供应链的实施过程进行了论述。     

中西语言观异同的哲学观照

中国与西方语言观的异同,在某种程度上是中国和西方在宇宙观、认识论问题上的直接反应,受各自的哲学和宗教所支配。而中国和西方的哲学和宗教根植于不同的“土壤”之中,它们之间的差别,决定了二者的语言观相去甚远。     

关于我国企业激励与约束问题的探讨

现代企业制度中的两权分离 ,由此带来了激励与约束机制。通过考察其产生的历史及其涵义 ,深入探究其解决思路 ,结合我国现实情况 ,从而制定出一套适应我国国情的企业综合评价制度     

论企业内部职工持股制

我国国有企业改革已经到了攻坚阶段,虽然建立现代企业制度给国有企业注入了活力,但是在进行公司制的改造过程中,通过什么方式最大限度地调动企业职工的工作积极性,一直是摆在各层管理者面前的一个难题。通过与世界发达国家中、小企业成功运营机制的比较,针对我国国有企业现状,试行企业内部职工持股制的必要性显而易见。     

中职幼师音乐欣赏教学中应把握的关键点

音乐欣赏课是幼师音乐课堂教学的重要组成部分，是整个音乐学习活动的基础，是培养学生音乐审美能力的有效途径。本文结合教学实际，从调动兴趣、搭设舞台、激发创造三个方面，对如何上好音乐欣赏课做了探索和研究。     

关于高校实验师资队伍建设的问题与思考

高校实验师资队伍是高校实验室建设和实验教学改革的核心力量。他们的素质、水平,不仅关系到高校实验室建设和综合利用效益的发挥,也决定着高校实验教学的质量。当前高校实验师资队伍建设存在的三个典型问题是：价值认识不足,岗位定位不合理;队伍青黄不接,结构不合理;缺乏知识更新,人员素质普遍偏低。加强高校实验师资队伍建设必须要做到：理清两对关系,重新定位实验师资队伍的地位和作用;落实三项制度,建立促进实验师资队伍良性发展的激励机制;加大培养培训力度,努力提升实验师资队伍的整体素质。     

新时期高校工会文化建设的内涵、功能及其路径

建国以来工会组织实行了前所未有的统一,这种统一不止表现在组织、性质,更表现在工会文化的统一.高校工会作为工会组织的基层组织,如何根据其特性,围绕高校工作的目标任务,发挥其应有的作用,这是高校工会工作面临的新课题.作者仅就高校工会文化建设的内涵、功能及其路径进行了探讨.     

中国入世后煤炭企业的战略对策

一、关于转变思想观念的战略对策(一 )按世界贸易规则办事 ,勇于参加国际竞争中国加入 WTO后 ,既为煤炭产业提供了更为广阔的国际市场竞争舞台 ,同时也为国外投资者提供了更公平、有利的国内生存发展空间。因此 ,在资源条件、煤质和开采技术等方面具有很大比较优势的国外大型煤炭公司将成为我国煤炭产业最主要的竞争对手。这种形势要求我们必须按世界贸易规则办事 ,把转变观念、深化改革 ,积极参加国际竞争作为一个基本对策 ,才能使自己立于不败之地。现在有一种说法 :煤炭产业属于资源性基础工业 ,当前亏损又相当严重 ,因此 ,我国加入 WT…