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"一次就业,两年升级,终身服务"的就业保障体系是在金融危机、就业压力大的大背景下提出的.旨在延伸学生的知识教育,充分利用学校的资源,将现实和网络有机结合,成为学生职业生涯的推力,使学生在企业中继续得到系统的专业教育,更新知识结构,与企业发展相协调一致,增加学生对企业的吸引力.这种方式在调研和试开展阶段得到了学生和企业的认同,是一条探索高校学生就业的新思路. 相似文献
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