政治体制改革:历史与现实的思考

在八十年代刚刚开始的时候,邓小平同志第一次明确提出了党和国家领导制度、也即政治体制改革的问题。八年来,随着党和国家不断深入总结我国政治生活的历史经验和教训,随着经济体制改革不断深化所遇到的种种问题被进一步揭示出来,改革现行政治体制不仅提上了党和国家的议事日程,也成了关心国家民族命运,热心祖国现代化事业的广大人民群众的热切呼声。对政治体制改革进行理论和实践上的深入探讨,是摆在我们面前的迫切任务。     

试论对我国法律系统的系统分析与运筹

本文是运用系统论的有关原理对我国法律进行研究的尝试。文章以马克思主义基本原理为指导,从我国实际出发,着重探讨了如何建立合理的法律系统目标体系和严密完整的法律系统,如何实现法律系统自身结构及其与外部环境的协调统一,使社会主义法制不断完善和发展的问题。     

组织效能在战略性人力资源管理下的影响分析

战略性人力资源的概念被人们提出来之后,就被广泛的推广应用到各个行业领域,人们对于战略性人力资源的研究与关注是前所未有的.一个企业要想得到持续的发展就必须重视起来人力资源机制的设立,完善和优化企业的结构.笔者通过分析战略性人力资源管理机制的调节,能极大的促进企业战略方针的转变.战略性人力资源从概念提出到被广泛传播应用这一个过程,需要对战略性人力资源和组织效能之间的关系进行深入的研究,才能表现战略性人力资源对组织效能的影响.