浅析毕业生就业现状 加强职业指导实效性

本文对哈尔滨师范大学恒星学院2010届毕业生进行了一次问卷调查。通过对调查数据的汇总与分析,使我们对学生的就业意愿、择业观念、就业能力等方面的情况有了更深入的了解,这对做好就业工作,引导学生树立正确的择业观、价值观,加强职业指导实效性和提高学生的就业竞争力具有一定的指导作用。     

关于对世纪末高等学校教师新老交替问题的思考

随着二十一世纪的临近,高等学校教师队伍中老教师正逐年成批地退出工作岗位,完成了他们一生的教学、科研任务。这些老教师是“文革”前的五、六十年代我国培养的早期大学生。从政治上看,他们经历曲折、阅历深厚、思想成熟、事业心强;从业务上讲,他们专业基础知识扎实,教学实践经验丰富。大多为学科带头人或学术骨干,有的是国内甚至国际上某一学科、某一领域的学术权威。就全省普通院校看现有学科带头人和学术骨干等高职称人员年龄结     

浅谈领导决策原则

领导决策是领导者为实现领导活动目标 ,履行领导职能 ,而组织制定多种方案 ,并择优确定方案和实施方案的过程。要实现领导决策的科学化 ,必须遵循信息准全原则、系统分析原则、科学可行原则、“三面向”原则、分层决策原则、对比选优原则、民主参与原则、不断创新原则和跟踪反馈原则