搞好国有大中型企业与提高职工素质的对策

国有大中型企业肩负着我国社会主义现代化建设的重任。按照国际国内形势的发展变化,九十年代要进一步加快改革开放,要加快建立适应社会主义市场经济体制与运行机制。要不失时机地进一步扩大开放,使我国对外经济技术合作与交流再上新台阶,加速我国经济的发展。在这样的新形势下,更需培育一支好的职工队伍来。搞好国有大中型企业,提高职工素质的对策,概括起来就是:加强领导、教育投入,深化改革、政策凝聚。