基于分类特征视角的无形资产计量研究

在知识经济时代，无形资产已成为第一资源，以可靠性和历史成本为核心的传统的无形资产会计核算制度已不能适应以知识和技术为内核的知识经济时代的新要求。为此，对现有无形资产会计核算进行整合创新，从元形资产的大类特征入手，分门别类探讨不同类型无形资产的会计处理方法，以期有效增强会计信息的决策有用性，提升企业的核心竞争力。     

政府支持合作社融资:现实困境及路径选择

农民专业合作社,作为节约社员与市场之间交易费用的一种组织创新和制度安排,在推动农业市场化和合作化进程中发挥了难以估量的作用。然而,资金匮乏已成为严重制约农民专业合作进一步发展的瓶颈,因而需要得到政府融资的扶持。为了探讨政府扶持如何有效缓解农民合作社的融资难题,我们不仅需要全面剖析政府支持合作社融资所面临的现实困境,而且更需要优化政府支持合作社融资的路径选择及制度架构,从而提升政府扶持的成效。     

国有企业政策性负担对信贷资源配置效率的影响

选取2007—2018年沪深两市A股国有上市公司为样本,运用OLS、PSM等方法,研究国有企业政策性负担对信贷资源及其配置效率的影响。研究发现:国有企业承担的政策性负担越重,获取的信贷资源越多,但获取信贷资源后它们更容易进行非效率投资,并且这些信贷资源对承担了政策性负担的国有企业价值产生了负面影响,且上述消极影响对处于市场化程度较低以及信息透明度较低的国有企业更为显著。因此,政府应减少国有企业的政策性负担,特别是因承担超额雇员等带来的政策性负担问题;进一步推进市场化改革,提高国有企业市场化程度,确定积极有效的信贷扶持标准。国有企业则要积极响应国家政策,进行深度混合所有制改革,降低管理层代理成本,从而提高政策性资源的配置效率,促进企业达到更好的投资经营水平。     

管理防御、多元化激励与公司现金持有价值

以中国上市公司为样本,研究了管理防御、多元化激励与现金持有价值之间的关系。结果发现,高管防御行为损害公司现金持有价值,而不同组合的高管报酬机制,对高管防御行为具有不同的激励强度及效果,具体表现为:组合报酬结构的激励效果优于单一薪酬结构,且不同薪酬组合方式对于公司现金持有价值的影响有所差异,其中双低型高管报酬组合模式激励效果最好。这些结果说明薪酬激励方式的排列组合对于公司现金持有价值具有显著的影响,在不同的报酬结构中,不同的报酬组合所产生的激励强度及效果显著不同。这一研究结论为上市公司优化薪酬结构、完善激励机制提供了直接证据。     

风险投资视角下高新技术产业成长路径研究

风险投资作为一种与高新技术项目开发相匹配的融资方式推动了全球高新技术产业的迅速发展,也是高科技企业的融资选择,本文从界定风险投资、高新技术产业概念入手,分析了当前我国高新技术产业风险投资这种新型融资模式存在的问题,并提出了相关优化路径,以期为我国高新技术产业的可持续发展提供有益参考。