浅议激励机制在现代企业中的运用

两军相逢勇者胜，“勇”者：胆识、士气也。在企业激烈的市场竞争中，一个士气低落的团队是无法取得成功的。正如著名管理顾问尼尔森所指出，未来企业经营的重要趋势之一，是企业经营管理者不再像过去那样扮演权威角色，而通常是扮演教练的角色，设法以更有效的方法，激发员工士气，引爆员工的潜能，为企业创造最高效益。本文通过对激励和薪酬理论的分析，提出了当前企业薪酬管a理中存在的问题和解决措施，以及完善和健全现代企业激励机制的必要性及意义。     

商业银行流动性风险管理初探

流动性风险对我国商业银行影响日益加深,而我国在这方面管理刚刚起步,相对比较落后。本文试图通过分析流动性需求及其变动类型,希望达到降低流动性风险的目的。主要内容包括银行流动性需求因素、变动类型、实现流动性需求目的的技巧和对流动性的管制。     

国际劳工组织社会保障标准立法理念探析

国际劳工组织自1919年建立起,一直致力于全球社会保障的发展。90多年来,国际劳工组织在社会保障领域制定了大量的标准,这些标准已纳入国际社会保障法,为社会保障权利的实现奠定了坚实的法律基础。本文主要探讨国际劳工组织社会保障标准的立法理念：社会保障是一项基本人权,社会保障是实现社会正义和公平全球化的一个主要工具,社会保障是体面劳动战略的重要组成部分,以及社会保障是对人们的一项投资。     

从科索沃危机的报道看西方新闻自由虚伪性

报刊自由主义理论伴随着资本主义生产方式的发生和发展而产生 ,它是资产阶级用新闻出版反对封建专制主义的斗争武器 ,当然也是这场斗争的产物。应该说 ,西方的报刊自由主义理论开始是进步的 ,不但为整个新闻事业提供了崭新的前景 ,成为一种理论体系 ,而且对推动社会发展也起到了积极的作用。然而 ,资产阶级夺取政权以后 ,新闻自由则越来越变得徒有虚名 ,甚至成为资产阶级装饰自己的东西。虽然在美国报刊主编协会新闻准则中白纸黑字写道 :“要把新闻自由作为人类的一种极端重要的权利来加以捍卫。”但是从西方媒体报道科索沃战事情况来看 ,西…     

对社会救助多样化原则的思考

目前,我国以城市居民最低生活保障救助制度(以下简称低保制度)为核心,以其他各种临时性、突发性救助制度作为配套的社会救助体系基本形成,可以说我国向完备的社会保障制度又跨进了一大步。但同时我们也看到,我国的社会救助体系又面临很多困难和挑战,而社会救助的多样化原则,则为我们建立一个公正、积极、高效的社会救助制度体系提供了新的视角。     

“12345”学习模式的探索与实践

创学习型企业，做知识型员工是新知识经济时代提出的要求。本文结合本站实际，论述创建活动的思路和一些具体做法，希望能与大家一起分享和交流。     

浅谈人力资源与劳动工资的和谐关系

和谐的劳动关系是社会和谐的基础，当前我国经济体制转轨时期，在 “强资本、弱劳工”的现实条件下，各种劳动纠纷、劳资冲突大量涌现且呈迅速上升趋势，迫切需要我们采取有效的方法调整现行劳动关系，促进其和谐发展劳动工资不是一项单纯的业务工作，而是涉及方方面面，只有创建良好的人力资源与劳动工资的和谐关系，才能促使企业健康和谐发展。     

歌剧演唱的风格阐释

过分重视演唱方法而忽视对歌剧风格的把握,是当前学生演唱西洋歌剧普遍存在的问题。文章从分析这一现象产生的根源入手,提出教学双方对上述问题均应重视,在教学和演唱中加强对歌剧风格的把握。     

艺术歌曲表演研究

艺术歌曲是中外高等艺术院校声乐专业课程中不可或缺的部分,演唱艺术歌曲是演唱者提高歌唱水平和艺术修养的必修课程。完美的艺术歌曲表演需要具备良好的文学修养、优秀的二度创作能力、丰富的声音技巧以及钢琴伴奏和歌唱的结合,以共同表现艺术歌曲的意境美。