自我牺牲型领导的双刃剑影响作用研究：基于扎根理论

应用扎根理论,通过对企业人力资源培训学员和企业员工访谈内容的编码分析,探究自我牺牲型领导对员工带来的双刃剑影响作用,即工作投入和团队有效性提升的积极作用、按部就班工作的中性影响、工作动机下降和远离领导或工作的消极作用。     

跨国公司的社会文化环境

跨国公司的发展是一个历史的过程,而且当今国际经济的现实日益证明,各国大企业的跨国公司化是一种普遍的趋势,不仅发达国家如此,正处于经济成长时期的发展中国家亦是如此。从一个较深层次上看,近几年初露端倪的区域经济一体化、集团化的势头,在很大程度上是各国经济由于跨国公司的渗透所造成的相互间的依赖与融合。本文对跨国公司的社会文化环境进行了论述,并且提出了中国公司将来可能的跨国发展方向。