大学生相亲的内隐与外显态度研究

本文采用单类内隐联想测验(Single Category Implicit Association Test,SC-IAT)测量大学生的内隐相亲态度,并利用问卷来考察大学生对相亲的外显态度。通过对相亲的外显态度以及其内隐态度分析,从而对大学生的相亲态度达到一个整体的认识。结果发现,年级与是否愿意相亲、是否降低相亲标准的外显态度上存在显著差异,此外,恋爱状况也影响相亲态度。但在内隐态度上,年级、恋爱状况均不存在显著差异。     

安徽省旅游人才结构特征与优化对策

＂十二五＂期间,安徽旅游业面临新的发展形势,对旅游人才提出了新的要求。文章分析安徽省旅游人才结构特征,并在此基础上提出对应的优化对策,即旅游行政主管部门要加大旅游人才规划力度,全力保障旅游人才培养;旅游院校要明确旅游人才培养目标,创新旅游人才培养模式;旅游企业要加强旅游人才培养培训,完善旅游人才激励体系;加强国际合作,提升旅游人才开发的国际化水平。     

企业社会责任审核中常见问题刍议

企业社会责任的兴起使得国际品牌对企业社会责任的审核越来越严格。在审核的过程中，虽然企业想尽办法对付，但还是暴露了许多问题。     

基于本质的行政体制改革创新研究

本文通过揭示行政体制改革的本质规律,结合当前行政体制的不足,得出了行政体制改革创新的迫切性,并分析总结出了具体的行政体制改革创新思路。     

Verite与安农大人文学院合作开展企业社会责任和工人能力建设培训

2007年6月11-15日,美国NGO组织--Verite(维泰)与安徽农业大学人文社会科学学院合作,在安徽农业大学对人文社会科学学院的部分老师及在校研究生总共20余人进行了为期5天的"企业社会责任和工人能力建设培训师培训".此种培训在安徽省当属首次,其宗旨是使受训人员了解和熟悉企业社会责任与工人能力建设的相关内容,掌握工厂培训的技巧.     

千里之行，始于足下——记“民间组织与企业社会责任培训及研讨”会

2008年1月7-9日，维泰（中国）与安徽农业大学人文社会科学学院合作，在合肥稻香楼宾馆联合举办了为期三天的”民间组织与企业社会责任培训及研讨”。参加会议的有安徽省伦理协会、安徽省社工教育学会、安徽省自然辩证法协会等学术团体的学者，安徽省青年志愿者协会、安徽绿满江淮、安徽义工联盟、合肥市春芽残疾人互助协会、阜爱协会等民间组织的代表，以及安徽省轻工建筑公司等企业代表，他们平时在不同的工作岗位上关注着“企业社会责任”的发展。     

日本侵华时期梅乐和的海关“完整性”政策

保持海关的“完整性”对于一国来说是至关重要的,然而在日本侵华时期梅乐和所推行的海关“完整性”政策却是发生扭曲变形的。为了维护列强在中国的债赔利益,梅乐和不惜牺牲中国的主权和利益,而其所宣扬的“完整性”也是狭隘的,仅仅是维持海关行政管辖权的“完整性”。海关的完整性还应包括与之有关的其他方面的权利,而在日本侵华时期,梅乐和一味地妥协退让,无疑是一种绥靖政策。     

公务员礼仪与形象修养

公务员的礼仪与形象修养是公务员的思想道德水平、文化修养和交际能力的外在表现和内在展示,它直接关乎到公务员在广大人民群众心目中的整体印象．更关乎到政府以至整个国家的形象。良好的形象修养和礼仪规范,将直接影响公务员行政的效果。     

津海关事件中总税务司梅乐和的“完整性”政策探析

由于军事、财政等原因,1930年6月晋系军阀阎锡山接管了津海关,对于中国近代以来由外人管辖下的海关是一次严重的冲击,各方从自身的利益出发均做出了不同的反应,而总税务司梅乐和提出了维护海关"完整性"的政策,并力图使海关超然于政治漩涡之外。然而中国当时外无主权、内无统一,海关必不能超脱,梅乐和的政策实际上是妥协、退让,牺牲中国的权益来维护海关的"完整性",保持海关在其统治下的完整性。