社会经济关系新变化与党政机关干部队伍建设问题探微

十一届三中全会以来，我们党大力推进深化改革、扩大开放、发展社会主义市场经济的方针政策，逐步形成和确立了以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配方式。在我国社会经济关系发生重大变化的新形势下，党政机关干部队伍的思想、政治、组织、作风建设等方面，都遇到了前所未有的新情况、新问题。１９９９年６月至９月，我们就吉林省社会经济关系新变化与党政机关干部队伍建设状况进行了专题调研。本文即是笔者以此次调研为基础，对目前在社会经济关系新变化的情况下，对如何加强…     

国有企业党的建设中亟待解决的问题探讨

党的十三届四中全会以来，党中央采取了一系列重要措施，加强企业党的建设。各地各部门和企业党组织在中央正确方针指导下，从本地、本部门、本单位的实际出发，做了大量工作，进行了有益的探索。广大企业党组织和党务工作者以对党的事业高度负责的精神，在企业改革、发展、稳定中发挥作用。但从深化企业改革的要求来看，企业党建工作仍然存在着薄弱环节，尚有许多问题需要解决。 一、关于坚持党对国有企业的政治领导权问题 国有企业党建工作，能否开展，能否有成效，一个根本前提，就是坚持党对国有企业的政治领导权。只有坚持这一前提，才…     

有中国特色的解决民族问题的道路

民族是一个历史范畴。以生产资料私有制为基础的资本主义剥削制度,是产生民族歧视、民族压迫的根源。中国革命的胜利,从根本上铲除了民族压迫的根源。民族区域自治制度是适合我国国情的解决民族问题的基本制度,是具有重大历史意义的正确选择,也是史无前例的创举.新中国成立40多年来我国民族工作取得巨大的成就,发展了少数民族地区的经济和文化,促进了全国各民族的大团结。消除各民族在经济文化方面事实上的不平等,是社会主义时期民族问题的实质和内容。实现我国各民族地区和各民族人民共同富裕和共同繁荣,是新的历史时期民族工作的主要任务。