经济系教学计划和课程体系调整与优化设想

文章简要说明经济系经济学、国际经济与贸易、国际经济与法律三个专业教学计划和课程体系调整与优化的基本原则、主要依据以及具体方案。     

耐克公司是怎样承担社会责任的

耐克公司是目前世界上最大的运动鞋和运动服装销售商。20世纪90年代初以来，耐克公司面临日益严峻的社会责任问题。然而。正是从这一时期开始，耐克公司的企业社会责任态度和企业社会责任策略也在不断发生着重要变化，公司逐步由“血汗工厂”的代名词转变为备受社会尊重和最善于承担社会责任的公司之一。耐克公司的企业社会责任策略值得我国企业借鉴。     

企业承担社会责任的策略

随着经济与社会的发展以及企业自身经济实力的增强,企业面临承担社会责任的外部压力和内在冲动。企业承担社会责任与经济目标既有内在冲突的一面,又有相互兼容和相互推进的潜在可能性。企业策略性地承担社会责任,不仅能够有效地消解社会责任与经济目标的冲突,还能将两者有机结合起来,实现社会公益与企业利益的“双赢”。企业不应该如此承担社会责任企业作为一个经济体,其核心目标在于追求经济利益。企业承担社会责任必然消耗一部分经济资源(物力、人力、时间、技能等),即企业的社会责任与经济目标具有内在的冲突性。现实中,一些未能正确处理…     

基于简单博弈模型的策略性企业慈善行为对策论

文章运用简单博弈模型(囚徒困境、公共物品博弈和私人物品博弈)探讨推动策略性企业慈善行为的主要对策,强调鼓励信息披露和企业集体行动、推广企业社会责任认证 (SA8000)、强化社会监管与制裁、充分发挥企业自身资源优势、变革企业组织结构等是化解企业慈善行为决策博弈困境的根本途径。     

美国企业控制权配置新格局及其启示

20世纪 80年代末以来 ,美国企业控制权配置格局因公司法修改而发生根本性变革。美国经济史上第四次企业并购浪潮是这种根本性变革的直接原因 ,而相关利益者理论和企业所有权配置理论则是其两个最重要的理论依据。我国企业控制权配置格局急需更好的规范与调整 ,公司法变革及相关制度创新亦因此成为当务之急     

大学生心理问题的现代性反思

社会思潮多元化使人们世界观、人生观发生变化,提出创新变革的要求。同时,价值观缺乏稳定也引发了一系列心理问题。个人是自我价值观的决定者,在社会交往中容易发生人际关系矛盾,从而引发抑郁、失眠等心理问题。研究德性在解决矛盾冲突中的作用,并依据社会人际交往原则,适时调节个人与社会、个人与他人的关系,从而形成实践智慧指导下的平稳心态。     

企业慈善行为策略研究新进展

近年来，美国企业慈善行为策略研究不断取得重要进展，本文简要介绍了战略性企业慈善行为论、公益一品牌战略论、企业慈善行为矩阵、企业慈善行为无意识心理障碍化解方法论等四个具有代表性的研究成果．以期对我国企业慈善活动提供借鉴。     

国有股份制企业经理阶层激励与约束机制初探

本文运用现代产权理论、委托代理理论分析国有股份制企业建立新型有效的经理阶层激励与约束机制的必要性,并在进一步分析国有股份制企业经理阶层激励与约束机制存在的问题的基础上,提出国有股份制企业经理阶层激励与约束机制创新的原则性设想与建议.     

为职业经理申辩

职业经理是指在现代企业中以经营管理企业为终生职业的企业参与者，尤其指最高行政长官，如CEO（首席执行官）、总裁、总经理等。在两权分离的现代企业中，作为两个不同的利益主体，职业经理与所有者（或企业股东）存在着永恒的利益冲突。在现代主流企业理论和现实经济活动中，所有者权益常常以牺牲职业经理的应有权益为代价而得到极端强调。我们质疑这一传统观念与现实，并尝试提出解决问题的初步思路。职业经理的作用职业经理的经营管理才能对于企业的重要作用，在业主制企业中就以萌芽的形式被充分地体现出来。从表面上看，企业主之所…     

企业社会责任发展演变研究

企业社会责任大致经历了萌芽期、形成期、发展与深化期、成熟与国际化期四个不同的发展演变阶段,其总体趋势是自发自愿的早期企业社会责任,逐步发展成为被动被迫的企业社会责任和主动自觉的策略性企业社会责任。企业社会责任的这种发展演变趋势意味着企业承担社会责任的必要性以及企业社会责任兼容企业商业利益的潜在可能性。