“市场拓展”新形势下 思想政治工作的对策

2004年是大庆石油管理局的"市场拓展年".在新的形势下,研究提高思想政治工作的有效性要有新的视野,以"市场拓展"新的实践为基础,以二次创业的特定历史方位和时代背景为出发点,以职工的现实需求和全面发展为着力点,把握趋势,探索规律,开拓思路,重点是开展微观领域的思想政治工作有效性研究,以切实提高当前企业思想政治工作的成效.     

推进企业文化建设促进企业持续发展

随着经济全球化进程的日趋加快,现代企业的竞争也越来越表现为一种文化层面的竞争。这在客观上要求我们要以文化创新不断提高企业的凝聚力、竞争力和战斗力,促进企业的可持续发展。下面,谈两点粗浅认识:     

企业文化建设应注重科技含量

知识经济的发展日新月异,给形成企业独特核心竞争力的企业文化建设提出了诸多新的要求,尤其是需要提高企业文化的科技含量,使企业从容面对信息网络化和经济全球化这一全新的竞争环境和经营环境     

从《二次创业指导纲要》的人本特色谈构建“人企合一”的新局面

大庆石油管理局制定的《二次创业指导纲要》具有鲜明的人本特色,不仅落实了科学发展的核心本质要求,而且为企业构建“人企合一”的局面指明了方向,使我们在企业了解人和人了解企业两大前提下,把握思想力、学习力、执行力、影响力、凝聚力五大构成元素,成为今后构建“人企合一”的基本途径,为实现企业持续有效快速发展提供了有力保证。     

合力与“和”力:高校思政课亲和力提升的双重路径

高校思想政治理论课是落实立德树人任务的关键课程,事关实现中华民族伟大复兴的战略全局,提升高校思想政治理论课亲和力,是深化高校思政课改革创新的重要着力点。文章认为高校思政课亲和力既包括师生之间相向而行的"和"力,也包括教育内容、教育方法与教育环境间的要素合力。高校思政课在发挥育人功能的过程中,还存在着 "和"力与合力不足的问题,文章结合部分教师引领能力欠佳、部分大学生师生关系认知偏差,教育内容的时代性、教育方法的灵活性不够以及教育环境的和谐性不足等主要问题,就提升高校思政课亲和力需要提升主体素质,增强师生"和"力;优化要素配置,增强要素合力;整合"和"力与合力,共同推进高校思政课建设等提出了对策建议。