试论新时期高校党支部建设

高校要坚持社会主义的办学方向,保证全面贯彻党的教育方针,完成历史所赋予的艰巨任务,就必须始终不渝地坚持和加强党对高校的领导、坚持不懈地加强和改进高校党的建设。党支部是党在基层组织中的战斗堡垒,加强党的建设,做好党的工作,基础在支部,党支部建设的成效,是衡量党建工作的重要标准。     

合并高校党的基层组织建设初探

世纪之交,我国高教管理体制按照“共建、调整、合作、合并”的八字方针实行了重大改革。其中,高校合并是这场改革的重头戏,许多高校陆续合并重组。由原湖南医科大学、长沙铁道学院与中南工业大学合并而成的中南大学就是在这样的形势下诞生的。“办好中国的事情关键在党”。同样,要把学校的事情办好,关键在于把学校党建工作抓好、把党的基层组织建设好,面对新的形势和任务,如何按照“三个     

论费尔巴哈哲学本质及其当代价值

文章认为费尔巴哈在黑格尔哲学批判和宗教批判的基础上,确立了自己的人本主义哲学,为马克思创立以改变世界为宗旨的新哲学提供了极为重要的思想资源。     

高校离退休干部党支部要着力发挥“五种”作用

离退休干部党支部是党的基层组织的重要组成部分，如何更好地发挥离退休干部党支部的作用，促进高校安定和谐、助推学校科学发展，既是一个必须认真思考的理论课题，也是一个必须积极探索的实践课题。个人认为，新形势下离退休干部党支部要着力发挥好“五个”方面的作用。     

辅导员与大学生思想政治工作

培养有理想、有道德、有文化、有纪律的一代大学生是实践“三个代表”的根本要求。辅导员的全称是学生政治辅导员,是我国社会主义大学特有的一种教育工作者。他的主要任务是通过开展日常思想政治工作,培养“四有”新人,大学生是受过十几年学     

搞好干部竞聘上岗工作的几个要点

竞聘上岗是新时期我国深化干部制度改革的重要举措。本文指出,搞好这项改革应重点把握六个方面：一是教育广大干部解放思想、转变观念;二是科学恰当地确定任职资格条件;三是尽可能增大各项工作的透明程度;四是认真对待个别群众反映的一些问题;五是正确处理党管干部原则与充分尊重民意的关系;六是建立目标责任制,加强对竞争上岗干部的管理。     

对辅导员队伍建设的思考

《高等教育法》规定,高等学校应以培养人才为中心(第31条);高等教育必须贯彻国家的教育方针,为社会主义现代化建设服务,使受教育者成为德、智、体等全面发展的社会主义事业的建设者和接班人(第4条);高等教育的主要任务是培养具有创新精神和实践能力的高级专门人才(第5条),辅导员的全称是学生政治辅导员,是我国社会主义大学特有的一种教育工作者,他是学校实施德育教育、开     

关于处级领导干部年度考核方法的探讨

党的干部是党的事业的骨干,党的事业能不能蒸蒸日上,在一定意义上,取决于能否按照“三个代表”的要求,建设一支高素质的干部队伍。实行干部年度考核是加强干部队伍建设的重要举措之一,也是新时期干部工作中的一项基础性工作。它对于鼓励先进、鞭策后进,改变干好干坏一个样、能上不能下的状况,对于转变干部工作作风、克服官僚主义、提     

搞好干部竞聘上岗工作的几个要点

竞聘上岗是新时期我国深化干部制度改革的重要举措。本文指出 ,搞好这项改革应重点把握六个方面 :一是教育广大干部解放思想、转变观念 ;二是科学恰当地确定任职资格条件 ;三是尽可能增大各项工作的透明程度 ;四是认真对待个别群众反映的一些问题 ;五是正确处理党管干部原则与充分尊重民意的关系 ;六是建立目标责任制 ,加强对竞争上岗干部的管理。