代理问题及其防御

代理问题在内部人控制的现代企业中是普遍存在的。文章首先对这一问题的防御机制进行理论上的分析，然后着重运用一个规范的模型研究了代理人审场机制的作用机理。指出，完善的代理人市场对防御代理问题是最为现实、可行和有效的，因而也是在解决当务之急的代理人一经营权问题时最应当注重的。     

交易组织与企业科层权威──对现代企业理论的再认识

企业本质上是个交易组织，其表现出来的生产过程不过是市场劳动交易在企业内延续的实现过程；企业理论旨在说明企业为什么产生而不是怎样产生，事实上，企业的出现不是交易费用比较的结果，而是市场竞争的客现必然。企业的交易功能通过科层权威来完成。但科层权威源于剩余权的非对称分配，而不是企业组织所固有的。本文丰富和发展了由阿尔钦最先提出的剩余权概念，并据以分析了企业科层权威的作用机理与作用特征。文章最后指出：我国国有企业改革最终必然要触及国有制的根基，而完善的社会法制体系与企业家制度的建立则是改革顺利进行的根本要求。     

论管理的移植与创新

管理移植是开放经济条件下，企业实现管理创新、寻求管理变迁的主要途径。本文在现有文献成果的支持下，尝试性地给出了一套关于管理移植的分析框架，对管理移植的概念含义、可行性研究、具体推进步骤等方面的问题进行了理论探讨。在此基础上，结合日本企业管理引进和跨国输出的成功经验，以及我国企业管理移植中暴露出来的实践问题，提出了用以指导管理移植实践的若干对策建议     

当前经济增长的主要矛盾及政策建议

通过对我国经济发展过程的实证分析表明 ,投资波动同经济增长的相关性要比消费同经济增长的相关程度高得多。投资不足 ,尤其是非国有投资增长缓慢 ,是当前经济回升乏力的根本原因 ,所以刺激消费不能作为宏观政策实施的切入点。非国有经济投资不足的原因在于融资的交易成本太高。有效解决民营经济融资难的问题 ,实现投资增长和消费回升 ,根本出路在于通过深化金融体制改革 ,进一步完善货币政策传导的微观基础和相应的实施条件