人力资源开发与和谐社会建设

人力资源开发对于全面建设和谐社会有着重要的意义。考察人力资源本质状态的社会性、释放过程的能动性、使用过程的时效性和开发过程中的无限性特征,可以看到我国人力资源存在着量与质不相适应、严重缺乏与闲置浪费、人力资本投入与人力资本收益三大问题。要充分认识到有效开发人力资源对全面建设和谐社会的重要性与迫切性;有效开发人力资源必须处理好智力能力与非智力能力、长远利益与眼前利益、利益驱动与精神激励的的关系。