大力推进企业文化建设以文化创新推动企业发展

一、推进企业文化建设,是公司谋求可持续发展的现实需要 公司成立伊始,我们就提出了"适应新形势,建立新体制,树立新形象,谋求新发展"的总体要求,确立了"谋求资源采掘型企业可持续发展"和"在新形势下继承发扬大庆精神、铁人精神"两条工作主线,并围绕贯彻落实这一总体要求和两条主线,把加强企业文化建设作为公司实施可持续发展战略的一项重要内容来抓,这是公司重组分立后的迫切要求,也是企业可持续发展的现实需要.     

发挥政治优势凝聚发展力量为创建百年油田提供坚强保证

大庆油田有限责任公司从2000年1月1日正式注册成立,迄今已经走过五年多的发展历程.五年来,公司在管理体制的深刻变革中开拓进取,在可持续发展的道路上不懈追求,胜利步入了向创建百年油田目标进军的新的历史阶段.五年来,公司党委坚持以"三个代表"重要思想和科学发展观为指导,发挥党的政治优势,凝聚发展力量,为创建百年油田、构建和谐企业提供了坚强有力的保证.     

联系油田实际 搞好“三个结合” 增强党员“双学”活动的实效性

党员“双学”活动就是在全体党员中认真开展学习邓小平理论和学习党章活动,这是用邓小平理论武装全党的实际步骤,是组织和动员全党同志为实现宏伟目标而建功立业的迫切要求,也是我们大庆石油管理局改革、发展的客观需要。我局现有6722个基层党组织,75235名党员。1995年以来,局党委在全局党员中认真开展了“双学”活动,促进了党员队伍整体素质的提高,推动了油田两个文明建设,涌现出了一批以“新时期铁人”王启民为代表的优秀共产党员典型。在“双学”活动中,我们结合油田实际,注重搞好“三个结合”。一、把“双学”活动同贯彻中央…     

在继承中创新在实践中发展为创建百年油田提供文化支撑

大庆油田有限责任公司自2000年成立以来,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻《中国石油天然气集团公司企业文化建设纲要》,在继承中创新,在实践中发展,不断赋予大庆精神新的内涵,以观念更新推动理念创新,以文化发展推动管理升级,提炼了以发展理念、人才理念、管理理念为主要内容的理念体系,确立了以“持续有效发展,创建百年油田”为远景的战略体系,打造了以功勋员工、功勋集体为代表的新时期英模群体,构建了具有鲜明时代特征和石油特色的企业文化,为全     

试谈发挥知识分子的专长

目前,我们正面临着全面的经济体制改革。新的形势对知识分子工作提出了更高的要求。本文试图从如何发挥知识分子专长这个侧面,谈几点粗浅的看法。一、准确识别知识分子的专长准确识别知识分子的专长,是合理使用他们的前提。识别专长也就是识别人才。知识分子中的科技人员(其它方面的     

加强党的建设为油田建设和改革开放服务

江泽民同志指出：“越是改革开放，发展经济，越要加强党的领导，抓好党的建设。”中央相继召开了全国组织工作座谈会，国有企业党的建设工作座谈会和全国党员教育工作会议，中央领导在会上对进一步加强党的领导和党的建设做了重要讲话，为我们的工作指明了方向。大庆油田各级组织部门和广大组织工作者要抓住这个机遇，振奋精神，扎实工作，自强自信，开拓进取，使组织工作登上一个新台阶。一、用建设有中国特色社会主义的理论武装全体党员和干部坚持用邓小平同志建设有中国特色社会主义理论武装全党，是新时期党的建设的一项根本任务，关系…     

学习贯彻十六大精神继承创新与时俱进赋予大庆精神新内涵树立“四个不一样“新理念

“四个不一样”是在大庆油田公司深入贯彻“三个代表”重要思想,实施油田可持续发展战略的大背景下产生的,是公司着力深化改革、创新企业文化的重要成果。“四个不一样”对我们进一步创新企业文化,不断提高管理水平以及深化“三项制度”改革,都带来了很好的启示和推广价值。     

企业端正党风标准的有关问题

企业端正党风有没有一个标准?这个标准是什么?企业党组织又如何根据这个标准,制订具体规划,实现党风的根本好转?这些问题已引起企业党组织的普遍关心和重视。 (一) 所谓党风,是指党组织和党员的作风,它包括思想、政治、工作、生活、学习等方面的作风。它既作为党员的意识、行为而存在,又表现为党组织和整个党的形象和面貌。党     

高扬发展旗帜 建设百年油田 为构建和谐社会做出新贡献

党的十六大和十六届四中全会均提出构建社会主义和谐社会的目标.和谐保证发展,发展促进和谐.我们大庆油田公司提出创建百年油田的发展目标,不仅是企业自身发展的需要,也是促进区域经济繁荣的需要,更是推动中国石油整体发展、保证国家石油战略安全以及促进国民经济发展的需要.