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讨论了人力资本的经济价值,通过建立教育投资模型,训练投资模型及流动投资模型,指出了正规教育投资,在职培训投资,迁移与流动投资对人力资本收入能力的影响。经分析表明,个人的人力资本现时存量与个人的未来收入能力之间存在正相关。 相似文献
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文章通过建立委托代理问题数学模型,求解了不同成本水平的人力资本报酬构成,并从理性经济人假设出发,分析了经济报酬对人力资本所有者的激励能力,给出了激励性收入给付形式的搭配方式。 相似文献
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宋良荣 《上海理工大学学报(社会科学版)》2003,25(2):146-150
运用科斯定理建立了数理模型,分析了不同的初始产权安排由于交易费用的作用对人力资本与财务资本在企业内部配置的影响.研究结果表明,人力资本的投入量与交易费用的存在和产权界定系数相关. 相似文献
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全面预算是企业对其未来整体经营规划的总体安排,预警是全面预算管理的基本功能之一。本文以BSC为工具,构建了全面预算管理的预警模型,提供了一个预警平台,通过自动检测生成预警信息,及时发现预算实施过程中存在的偏差,确保预算执行的有效性。 相似文献
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公信的财务信息具有内容和表述两方面的质量特征,并受重要性原则的限制。会计确认和会计计量与财务信息的质量特征相互作用的结果,或多或少地影响财务信息的公信力。 相似文献
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文章通过分析责任预算体系在商业银行加强内部控制、提高经营管理水平、有效防范和化解金融风险中的积极作用,阐述了商业银行责任预算体系的基本结构、构建原则和建立方法. 相似文献
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关于智力资本与科研绩效之间关系,一些学者从不同层面探讨过,也产生了不同的观点。但这些研究,尤其是实证研究,主要是在西方国家的文化背景下展开的,鲜有我国背景下的探索和检验,因此本研究总结了智力资本与科研绩效理论的产生和发展情况,从科研组织的个体层面出发,结合相关理论,采用问卷设计和调查,对智力资本投资与科研绩效关系展开实证研究,构建了相关模型,探讨变量间的相互关系,并运用SPSSl4.0,通过相关性分析研究智力资本投资对科研绩效的影响。 相似文献
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人力资源管理学中的人性问题 总被引:3,自引:0,他引:3
人力资源管理活动中所面临的问题是,需要确立人在管理中的地位,强化人力资源管理的人本精神.研究表明,人力资源管理学中的人性包括经济人、社会人、自觉人、复杂人、效用人等. 相似文献