论企业家的选拔机制

多年来,我国的企业家大多数则是由政府部门行政任命或委派.这种由政府选拔企业家的方式,既对企业家缺乏约束,也不利于企业家队伍的健康成长.在市场经济条件下,究竟由政府,还是由市场来选拔企业家,是市场经济与计划经济的一个重要区别.本文拟就建立适应社会主义市场经济要求的企业家选拔机制问题,作点探讨.     

工资总额增长的宏观控制及其模式

一对工资总额的增长实行宏观控制,是工资计划管理中的一项经常性的重要工作。尤其是在当前工资总额增长大大超过国民收入增长和社会消费品可供量增长的情况下,对工资总额增长实行宏观控制,就显得更加必要了。